【広島】バイオマス発電所の安定運営・維持管理＜統括者クラス＞◆東証プライム／土日祝休／正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】
カナデビア株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/08/19 更新日:2024/10/05
仕事内容
【広島】バイオマス発電所の安定運営・維持管理＜統括者クラス＞◆東証プライム／土日祝休／正社員登用前提
〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧 日立造船）」〜
■配属先部門の担う役割：
長期運営受託している発電所の安定運転および維持管理
■入社後の仕事内容：
当社と協力企業が運転保守共同企業体（JV）として長期運営受託している大型木質バイオマス発電設備の運転部長（統括者）として、施設の円滑な運転管理、維持管理当の統括的な業務を行っていただきます。
保守業務はJV代表である協力企業が行い、運転業務を当社が行います。
■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇運転保守共同企業体（JV）代表企業との窓口
◇運転協力先（運転委託会社）の管理・支援
◇運転計画・書類の作成・照査
◇発電所運用に関する顧客（施設保有者）への助勢
■仕事の進め方：
運転保守共同企業体（JV）代表企業と連携を取りながら、施設の運転に関する業務を統括していただきます。
運転に関する実務は、運転協力先（運転委託会社）に委託するので、委託先の管理や折衝業務も重要となります。
※事前に他発電所でのOJTや試運転期間での訓練を予定しています。
■出張の有無：
2〜3回程度／年（社内研修や社内交流会への参加等）
■事業の目指す姿：
まだ立ち上げ期間中の発電所ではありますが、何よりも安全を第一優先とし、職員・顧客の健康と安全を尊重し働きやすい職場を目指します。
また地球温暖化対策として注目される、再生可能エネルギーの最新発電施設の運営を通し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。
■本ポジションの魅力ややりがい：
◎施設の運転統括責任者として、マネジメント力を発揮できるポジションです。
◎また発電施設は大小様々な種類の機器・装置で構成されており、最新技術のプラントで幅広い知識・経験を有することができ、脱化石社会にも貢献できる魅力があります。
■募集ポジション：
マネジメントクラス
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント設備（発電・ごみ焼却設備・化学設備・製紙設備等）における運転、運営業務の経験
・小／中組織の業務／労務管理の経験がある方
・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・Web／辞書などを使い外国語の読み書きができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜450,000円
＜月給＞
230,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
広島県福山市
住所：広島県福山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■客先所有施設内にて勤務いただきます。
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
＜転勤＞
無
現在想定はしていません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当 など
※バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
■有給休暇の平均取得日数：19.7日（2023年度実績）
■産休・育休取得実績：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：なし】※中途の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土日祝日）
■夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社直後から上限付与）／産前・産後休業（取得実績あり）／育児休業（取得実績あり）／介護休業（取得実績あり）／メーデー／リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カナデビア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ~2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更となります~
■事業内容：
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等