【青森(弘前)】建築現場監督 ※設立60年以上の地域密着型企業/残業3時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社小山田建設 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 青森県
掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/08/29
仕事内容
【青森(弘前)】建築現場監督 ※設立60年以上の地域密着型企業/残業3時間程度
建築技術者として、下記の業務をお任せします。
・対象建築物は一般住宅、店舗、アパート、公共建造物等
・現場施工管理業務
・建築施工図の作成や建築積算(見積もりの作成)
※業務に使用する社用車あり。
現在5名体制となっており、30代から60代まで幅広い世代の方が在籍されています。
まずは現場を一人でご担当いただきながら、将来的にはリーダーを目指していただきます。
■当社の特徴:
1950年に創立し、今日に至るまで69年が経過しました。その間、福祉施設、教育施設、環境施設、医療施設、金融施設、社屋店舗、集合住宅、戸建住宅など公共・民間様々な分野において、実績を重ねてまいりました。社員一同、創業時の初心にかえり、社是である「常に寛容と真心で取り組み対処する」を信条に、お客様のニーズに沿うよう、品質向上のサービスに一層の努力を重ねてまいります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方(図面作成や積算業務経験は不問です)
■歓迎条件:
・建築施工管理技士1級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件:建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
324万円〜544万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):187,500円〜332,500円
その他固定手当/月:12,500円〜17,500円
固定残業手当/月:58,593円〜103,906円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,593円〜453,906円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり(昇給金額/昇給率1月あたり1,000円※過去実績)
■賞与:年2回(計1.50ヶ月分※過去実績)
※昇給、賞与は会社の状況(業績)による。
■その他固定手当:役職手当5,000〜10,000円、資格手当5,000円、現場手当2,500円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 青森県
<勤務地詳細>
本社
住所:青森県弘前市野田2-4-1
勤務地最寄駅:弘南鉄道大鰐線/中央弘前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均3時間
■変形労働時間制:1年単位
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
■財形貯蓄、確定拠出年金
■復職制度あり(離職理由によらず相談可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は、現場手当支給なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数91日
日曜・その他(第2、第4土曜日は休日)、年末年始、年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)、看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社小山田建設
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
建築一式工事・土木工事業並びに設計。
福祉施設、教育施設、環境施設、医療施設、金融施設、社屋店舗、集合住宅、戸建住宅など公共・民間様々な分野において、実績が有ります。
■品質方針:
トップマネジメントと各部門の責任と権限を誠実に実行させる事により、組織全体の品質を改善し、要求事項を適合させるべく顧客満足度を向上していきます。