【宮城】ソフトウェア開発(車載製品等)※第二新卒歓迎◆東証プライム/在宅勤務可/研修充実◆【dodaエージェントサービス 求人】
アルプスアルパイン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/08/29
仕事内容
【宮城】ソフトウェア開発(車載製品等)※第二新卒歓迎◆東証プライム/在宅勤務可/研修充実◆
【総合電子部品メーカー/C言語の知見がある方募集中/エンジニアとしての成長環境◎/入社3年後定着率90%以上】
■募集背景:
同社の売上高の2/3を占める車載事業のなかでも、自動運転時代のデジタルキャビン実用化に向けて開発内製力を強化中です。ソフト技術部統括部門は、自動運転等、日本のモノづくりでも最も変革期であるCASE領域を強化するための募集です。
■業務内容:
車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発
対象製品:HMI(Human Machine Interface)製品、センシングデバイス製品、ディスプレイ製品、サウンド製品
ご経験・志向をお聞きした上で担当製品分野を決定致します。
■開発事例:デジタルキャビンソリューション
※統合ディスプレイ、スマートステアリングコントローラ、キャビンコントローラー、ファンクショナルサーフェス、デジタルキーシステム他
https://tech.alpsalpine.com/j/info/technology/tec_software/
■業務範囲:
要件定義、MATLAB/Simulink、Rhapsodyを用いたモデルベース設計、テストプログラム作成(自動テスト)プログラムマネジメント
※ご経験・スキルに合わせてお任せいたします。
■配属部署:デバイス事業担当 第1ソフト技術部
■働き方:
職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
■この仕事の魅力
・車載市場における先進技術開発ならびに関連システム開発へ携わる事ができます。
・幅広い製品開発に携わることが可能です。
・モデルベース開発を習得することができます。
・海外含めた多くの車メーカーとのビジネスコミュニケーションによるキャリアアップが可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語の知識をお持ちの方
※学校で学んでいた方等も歓迎です!
■歓迎条件:
・ソフトウェア開発のリーダ経験者
・英語力(英語を使用した業務経験 or TOEIC(R)テスト 500点以上)
・車両内通信開発経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜440,000円
<月給>
260,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台開発センター(古川)
住所:宮城県大崎市古川中里6-3-36
勤務地最寄駅:JR線/古川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に可能性あり(国内外問わず)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:00
<その他就業時間補足>
※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり)
※フルタイム勤務、隔日勤務など相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:住宅手当支給あり
寮社宅:独身寮
社会保険:グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)。社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。
<その他補足>
■保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館
■手当:通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当
■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります。)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合) 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルプスアルパイン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。