募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎！>
お人柄やチャレンジしたいという向上心や成長意欲を重視しています！

【必須】
・マネジメント経験（例：販売サービス業界での店長やリーダー、学習塾の運営、学校教諭、保育士　等）
・パソコンスキル（Word・Excelでビジネス文書作成ができる）

【歓迎】
・何らかの実施計画や施策立案等の経験
・問題点の改善や解決等を行った経験
・予算や収支を管理した経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜530万円

＜賃金形態＞
日給月給制
予定年収は賞与満額支給＋想定残業代を含む、2年目の想定金額となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円〜274,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円

＜想定月額＞
222,000円〜304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有
■賃金形態は年俸制の場合あり
年俸4,500,000円〜、固定残業代制、固定残業時間を超過した場合、追加支給あり。基本年額3,441,600円〜、固定残業代の相当時間：40.0時間/月、月額375,000円〜、固定残業手当88200円〜/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
就業先は首都圏を中心とした各プロジェクト先となります。 プロジェクトによっては、出張いただく場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的な転勤の可能性はございますが、毎年の対象者は役職者を中心に全社員の3%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：162時間40分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業想定は30時間程度となります。プロジェクト先によっては勤務時間帯が異なる場合もあります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修（2日間）、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など
・ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度

＜その他補足＞
ライフイベント手当（扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給）、資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産育休：制度あり・実績あり／有給休暇、慶弔休暇など
※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK
※有給取得率　77.7%（2023年度）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業内容：
・労働者派遣事業（許可番号／派13-080176）
・有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167）
・業務受託
■同社の特徴：
1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。