【神戸本社】下水処理場における汚泥処理事業の計画設計◆KOBELCOグループ...

株式会社神鋼環境ソリューション

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【神戸本社】下水処理場における汚泥処理事業の計画設計◆KOBELCOグループ◆フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社神鋼環境ソリューション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/04

仕事内容

【神戸本社】下水処理場における汚泥処理事業の計画設計◆KOBELCOグループ◆フレックス有

官公庁発注の下水処理場における汚泥処理事業(下水汚泥消化、FIT売電、汚泥燃料化、汚泥焼却等)の計画設計、各種提案書の作成および客先への提案業務をお任せいたします。
プロジェクトを主導し関連部署を牽引していただきます。

■出張について:
・国内出張あり
・期間、頻度 :数日程度/月
・場所:国内全域の出張もあり

■当社の特徴:
神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学/食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。社会/生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。

■水処理事業について:
キッチン、お風呂、トイレなどで毎日使っている「水」。その水は、地方自治体の水処理場で浄化され、安心・安全な状態で私たちの暮らしに届けられています。当社は、その水処理場の設計・建設・維持管理などを行っています。また、工場で発生する下水汚泥や食品などの有機性廃棄物を、資源として再利用する設備も提供しています。たとえば、有機性廃棄物から取り出したバイオガスを、ボイラーやガスエンジンなどの燃料として活用。ほかには、バイオガスを精製し、バスやごみ収集車などの天然ガス車燃料をつくる装置を開発しています。さらに、パソコンやテレビの半導体や液晶製造に必要な純水供給設備も手がけるなど、多岐にわたる水処理で暮らしと産業に貢献しています。

■働き方:
・フレックス制度を取り入れており、年間休日も121日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。
・独身寮・借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・官公庁発注の下水処理施設(汚泥処理プラント)の計画設計業務経験者
・下水処理施設の容量計算/水理計算/施設配置計画などの経験者
・基本的なPCスキル

■歓迎条件:
・水処理プラント設備の施工設計業務の経験者
・1級管/土木施工管理技士、監理技術者(機械、水)、技術士(上下水道)等の有資格者
・自治体/コンサルタントへの技術提案・プレゼン経験者
・機械・電気・土木建築の基礎知識取得
・衛生工学、機械工学、土木工学、建築学、都市工学等の専攻
・プロジェクト経験

<必要資格>
歓迎条件:技術士(上下水道部門)、管工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜560,000円

<月給>
250,000円〜560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は残業等を除く想定金額であり、詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■残業手当:管理職登用の場合は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
勤務地最寄駅:JR神戸線/灘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
寮社宅:社宅/独身寮(条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修(3年目、5年目等)
・課題別研修(財務、コーチング等)他

<その他補足>
■提携保養所等
■財形貯蓄
■団体生命保険
■クラブ活動
■育児休業制度
■介護休業制度
■カフェテリアプラン制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年に数回、土曜出勤日あり
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 等
・有給休暇(初年度20日)※入社日によって初年度の付与日数は異なります(入社3ヶ月目以降使用可)。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社神鋼環境ソリューション
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
(1)水処理関連事業(施設の設計・施工、装置の製造・修繕、運転・維持管理)
(2)廃棄物処理関連事業(設備の設計、製造、施工、販売、運転・点検維持補修、大規模補修及び基幹改良工事)
(3)医薬・ファインケミカル機械関連事業(機器・装置の設計、製造、販売及びメンテナンス)
(4)新規事業関連
(5)技術開発関連
情報提供元:

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