【新宿】サステナビリティ推進(課長)◇プライム上場/セブン-イレブンのトップベンダー/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
わらべや日洋食品株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/28
仕事内容
【新宿】サステナビリティ推進(課長)◇プライム上場/セブン-イレブンのトップベンダー/リモート可
【管理職ポジション/裁量ある環境/1日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー/Scope3までの取り組み等/グローバル展開推進中/フットワークの軽い方歓迎】
本社にてサステナビリティ推進業務を担当いただきます。
課長職としてグループ全体のサステナビリティ推進の継続と発展、KGI・KPI達成への取り組み体制の構築および推進、進捗管理等を中心に担当いただきます。
■採用背景
配属先となるサステナビリティ推進部は、部長1名、メンバー2名の構成です。
現在は部長が課長の立ち位置を兼務しているため、組織を強化していくために課長クラスを募集しています。
本部署はサステナビリティ委員会の事務局を担っており、社内の別部署である環境推進室、経営企画部、人事部等と協業し、サステナビリティ経営の浸透を強化していく中枢部門です。
■職務内容(変更の範囲:会社の定める業務)
具体的には以下の業務をお任せ致します。
・推進部署の進捗、メンバー管理
・有価証券報告書への情報開示対応
・TCFD開示対象範囲拡大に向けた体制の構築、計画に沿った算定業務の進捗管理
・社内外へのサステナビリティ情報発信
・社員の意識向上に向けた取り組みの継続
・ダイバーシティに富んだ働きやすい会社づくりの企画、提案
・社会、地域貢献活動の実施継続、発展等
・多様性の尊重に向けた活動支援
・障害者法定雇用率の遵守、維持に向けた施策提案 等
■期待していること:
人的資本、環境関連、社会貢献等テーマごとにメンバで分担しながらサステナビリティヲ推進しておりますが、ご入社後は環境系に関するテーマは特に優先的に取り組んでいきたいと考えています。今後は国内だけでなく、海外グループ各社のデータ収集、Scope3までの取り組み、統合報告書の作成と新たな取り組みを予定しています。
KGI・KPI達成に向けた着実な推進と社内外への情報発信、社会、環境に関する取り組みの積極的な提案、働きやすい会社づくりに邁進いただける方をお待ちしております。
具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。
https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件
サステナビリティに関するご経験(経営企画/IR・広報等)
■歓迎要件
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜885万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜521,000円
<月給>
400,000円〜521,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月12月 ※今期5.0ヵ月予定/昨期実績5.0ヵ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区富久町13-15
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無
住宅手当:扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修事例:中途途社研修、昇格時研修、コミュニケーション研修、ハワイ研修など
<その他補足>
・時短制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰 他
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
土曜、日曜、祝日、有給休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- わらべや日洋食品株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
調理済食品の製造、販売/おにぎり・お弁当・サンドイッチ等の調理済食品の開発、製造、販売
堅調に拡大する「中食」市場のリーディングカンパニーとして、業界最大手のセブン-イレブン向けにお弁当、おにぎり、お惣菜、調理パン、調理麺、和菓子などを提供することを主力事業としています。セブン-イレブンの店舗約21,000店舗のうち約18,000店舗以上に商品を納めています。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。