【港区】サービス推進・設計・運用◆電力小売事業/ソフトバンクグループ/在宅勤...

SBパワー株式会社

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【港区】サービス推進・設計・運用◆電力小売事業/ソフトバンクグループ/在宅勤務可/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

SBパワー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/15

仕事内容

【港区】サービス推進・設計・運用◆電力小売事業/ソフトバンクグループ/在宅勤務可/フレックス

■業務概要:
・電力小売りサービスの仕様設計、システム設計、オペレーション設計
・サービスの改善(顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進)
【変更の範囲:当社の定める業務】

■具体的な業務:
・サービス仕様書、業務設計、オペレーションフローなどの作成
・上記に沿った社内外関連部門(業務部門、ITなど)との調整、サービス提供、システムやオペレーション構築までの立て付け業務
・数値分析に基づいたサービス改善案立案
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています

■所属部門役割/ミッション:
サービス推進部 プロセス企画課
・”ソフトバンクでんき”ブランドを中心に電力、ガス等のエネルギー関連サービスを、個人および法人のお客さまへ展開
・既存事業においては安定したサービスの運営による収益の最大化を目指し、一方で、更なる事業拡張のため、新規事業のオペレーション設計、サービス企画、設計、運用、改善を行い、サービスの普及・拡大を目指します

■当ポジションの魅力:
・提供する電力サービスが、どのような仕組みで提供されているのかなど、企画段階からお客様への提供まで、網羅的に事業に携わることができます。
・サービスの設計から運用、改善活動まで様々な業務を経験することで、物事を多角的な目線で判断する力が身に付きます。

■評価について:
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。




変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれかの経験
・サービス仕様書、オペレーションフロー設計や構築
・業務設計、システム設計
・社内横断的なプロジェクトマネジメント
・PowerPoint、Excelを使用してロジカルなストーリー、分かりやすいメッセージ、図、グラフ作成
※社会人経験の年数に応じて、複数満たすことが望ましい

■歓迎条件:
・データ分析業務の経験
・SQL、BIツール(Power BIなど)を利用したデータ分析、可視化の実務経験
・電力小売やガス小売業界での業務経験、知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
610万円〜860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜419,000円

<月給>
360,000円〜419,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
■賞与:年2回、特別加算賞与 ※会社業績、個人別評価に応じて変動
■昇給:年1回
■評価制度:貢献度評価、コア能力評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア 健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT
■資格取得支援制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■各種休暇:
公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇 転勤休暇 公務休暇、災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 公傷病休暇(3日目まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇:入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる(3〜11日付与)、翌年度16日付与。最大21日付与。
■その他休暇あり(福利厚生欄参照)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SBパワー株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■現在の事業内容
(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス 
(2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス
(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス
(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス
(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進
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