人事採用担当（リーダー候補）〜東証スタンダード上場/独立系ＳＰを展開/国内外急成長/年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＬホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/15
仕事内容
人事採用担当（リーダー候補）〜東証スタンダード上場/独立系ＳＰを展開/国内外急成長/年休120日以上
【東証スタンダード上場/アニメや映画等コンテンツ企画に強く、全国規模のプロモーション展開をするグループのホールディングス/年休120日以上/フレックスタイム制】
組織強化に向け、リーダー候補として人事(中途採用、教育、新卒採用等)をご担当頂きます。
・中途採用:採用計画策定〜募集・選考活動〜内定フォロー等、人材紹介会社とのやり取りを主として求人媒体やダイレクトリクルーティングなどにも取り組み、年間40〜50名程度の採用を担当頂きます。
・教育:研修計画の策定や運営等、人財・組織開発、定着率やエンゲージメント向上に関する業務に関わって頂きます。
・新卒採用:主担当者をフォローアップしながら成果創出に貢献頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織：人事部15名 その中で採用チームは4名体制です（管理職1名、メンバー3名）
。チームで協力して主体的に取り組むことを重要視しております。
■会社の魅力：
・2022年より持株会社体制へ移行し、1,000億円企業を目指す同社において、最も重要である人材採用の中心的役割を担っていただきます。東証スタンダード上場、基盤となるプラットフォームを有しつつもダイナミックな成長に関わることができます。
・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り、全国展開など大規模なSPを推進しています。
・カフェ事業、イベント事業等、事業領域拡大やグループ経営など、成長フェイズに関与できます。
・理念、フィロソフィに共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤なし。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれか必須
1)事業会社における中途採用主担当3年程度
2)人材紹介会社におけるRA経験又は両面型経験3年程度
3)標準レベル以上のITリテラシー
【歓迎条件】
教育・研修業務に関する経験、オンボーディング/リテンション強化及びエンゲージメント向上に関する業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,219円〜300,000円
固定残業手当/月：90,781円〜110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
349,000円〜410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※CLホールディングスの管理系部門のオフィスがある有楽町への出社も想定有
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
部内平均残業時間 30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（15,000円）、子1人（20,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目より適用
＜定年＞
60歳
【再雇用】65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
理念教育、マネジメント教育制度、その他
＜その他補足＞
・有給休暇 平均取得日数：12.4日（2021年度実績）
・ランチ弁当代 一部補助
・社員旅行(年1回) ※現在は新型コロナウイルスの影響により中止
・ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備)
・時短勤務制度あり
・従業員持株会
・財形貯蓄
・退職金制度
・ストックオプション
・チームコミュニケーション(懇親会)費用補助
・半期表彰パーティー
・その他、忘年会など多数。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。試用期間は定時勤務（9-18時）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土曜、日曜、祝日※会社行事により年3回土日出社あり
・年次有給休暇（入社半年経過後10〜20日付与）
・リフレッシュ休暇（4日）
・年末年始（5日）
・特別休暇（慶弔、育児・出産、永年勤続）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＬホールディングス
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容：グループ経営管理に関する事業等
2022年1月1をもって持株会社体制へ移行し、商号を「株式会社CLホールディングス」に変更。これにより、事業子会社「レッグス社」「CDG社」「LTR社」「レッグス上海・レッグス深セン」「SIP社」等グループ会社の管理・監督機能を持つ持ち株会社へと移行しました。
主な事業子会社：株式会社レッグス、株式会社CDG、株式会社エルティーアール、睿恪斯（上海）文化創意有限公司、睿恪斯（上海）貿易有限公司、睿恪斯（深深）貿易有限公司、株式会社リート