【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理などの上流工程【dodaエー...

一般社団法人日本能率協会

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【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理などの上流工程【dodaエージェントサービス 求人】

一般社団法人日本能率協会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/15

仕事内容

【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理などの上流工程

【時差出勤あり/システム管理など上流工程に携われる】
■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の情報システム担当として、システムの選定や導入、ネットワーク関連の管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います。)。業務は一貫してお任せするため、裁量をもって対応頂ける環境です。

【具体的な業務内容】
・ネットワーク・AWSサーバーの管理/運用
・Webサイト管理/運用
・各種システムの管理/運用/選定/導入
・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント
・全職員のアカウント管理
・セキュリティ対応(個人情報保護法に則った各種対応含む)
・法務的対応(契約書の確認等)
・アプリ/マクロ等の開発
・ヘルプデスクの管理/運用
・協力会社との折衝
※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、次長から業務を引き継ぎ、キャッチアップ頂きます。
※年数回メンテナンスやバージョンアップの立ち合いのため、休日出勤頂く可能性があります。

■組織体制:
配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。

■就業環境:
繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。

■日本能率協会について:
日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※インフラ・アプリなど、経験領域は問いませんが、以下すべてを満たす方。
・基本設計以上の上流工程のご経験
・社内外の関係者と円滑にやり取り出来るコミュニケーション能力

<語学補足>
不問
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜514,000円

<月給>
360,000円〜514,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)あり
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度があります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・育児・介護支援制度
・短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・健康保険組合保養施設(国内・国外)
・リフレッシュ休暇お祝い金
・財形貯蓄制度
・職員親睦会
・定期健康診断/人間ドック(40歳以上) 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

産前産後休暇/育児休業・介護休業/年末年始(12月29日〜1月4日)/創立記念日/特別休暇(慶弔他)/リフレッシュ休暇



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
一般社団法人日本能率協会
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。
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