【週4リモート】マネージャー候補/プロモーションプランナー◆自ら挑戦・提案できる環境/大手顧客と取引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フィード [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15
仕事内容
【週4リモート】マネージャー候補/プロモーションプランナー◆自ら挑戦・提案できる環境/大手顧客と取引
【プレイングマネージャー/プロモーション・ブランディング支援企業/幅広い業界・製品実績/30年以上蓄積されてきたノウハウで大手企業との取引実績多数】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
プランナーとして、店頭プロモーション・Webプロモーション・PR・ブランディング・パッケージ制作など幅広いプロモーションの企画やディレクションをお任せします。また、マネージャーとして部員のマネジメントもお任せします。
■職務詳細:
<プランナー業務>
・マーケティングデータ、および他社との比較データの分析
・プロモーション企画書の作成
・顧客へのプレゼン
・広告や販促物などのコピーライティングおよび制作ディレクション
<マネージャー業務>
・大規模案件の対応
・仕事の割り振り(スタッフィング)
(補足)
当社は大手企業とも多数取引実績があり、商品開発からコンサルすることもあります。そのため裁量権が大きい魅力的なポジションです。
またプロモーションだけでなく、商品開発・マーケット分析・提案など、これまでの経験を活かしつつ新たなことにも挑戦することが可能な環境です。
■主要取引先:
エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらスなど、ほぼ全てのクライアントと直接取引をしております。
■組織構成:
計3名(男性1名(黒田代表)、女性2名)
今回ご入社頂く方には、将来的にマネージャーとして部の中心でご活躍いただくことを期待しています。
■就業環境:
当社ではテレワーク(週4日)を活用しており、1週間に1度出社日を設けています。また年間休日124日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。
■社風:
自分の仕事と真摯に向き合い、地道に努力を積み上げていける社員が多い印象です。また優しい人が多く、他のメンバーの企画を褒め合いながら、日々良い企画の立案に向けて尽力しています。
■当社の魅力:
当社は創業32年の「プロモーション・ブランディング支援」のプロフェッショナル企業です。少数精鋭だからこそ、商品開発段階からPR・SPまで一気通貫で携わることが可能です。
また自分で企画した商品・プロモーションが店頭に並び、人々に選ばれる時のやりがいは非常に大きく、魅力の1つです。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告代理店やSP代理店などでプランナーのご経験がある方
・3人程度のチームのマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜390,000円
固定残業手当/月:80,000円〜110,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
特記事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項無し
社会保険:特記事項無し
退職金制度:勤続4年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し
<その他補足>
■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回(6月、12月) ※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回(4月) ※業績・個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有(全額)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(※勤続4年以上の方が対象)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し
<試用期間>
6ヶ月
特記事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間支給)
【年間休日】124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フィード
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
30年近くに渡り大手企業の店頭プロモーションをサポートしている店頭SPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、パッケージやWeb、広告、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。