【京葉】融資担当※収益物件のファイナンスプラン作成など/土日祝休み/スピード...

日本住宅 株式会社

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【京葉】融資担当※収益物件のファイナンスプラン作成など/土日祝休み/スピード昇格可【dodaエージェントサービス 求人】

日本住宅 株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15

仕事内容

【京葉】融資担当※収益物件のファイナンスプラン作成など/土日祝休み/スピード昇格可

◆◇土日祝休み/福利厚生充実/現年収考慮/土日面接可◇◆
【変更の範囲:会社の定める業務】

<応募者の方へのメッセージ>
同社は、「経営を売る会社」をモットーに6事業の展開をしており、中でもビズハウジング事業は、東北から関東まで14支店を展開する日本住宅の中核事業「オーナー様の満足」「入居者様の満足」この2つを実現する最適解の提供をビズハウジング事業部は目指しております。今回は事業拡大に向けた採用強化となります。

■業務内容:
営業担当(ビズハウジング:アパート・マンション等)が情報取得した案件に対して、融資判定・クライアントの要望等の交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として営業サポートを行って頂きます。
契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の整備及び融資付から融資実行、工事代金の入金手続きのサポートを果たしていただきます。

【主な役割】
・オーナーのファイナンスプラン
・収益シミュレーションなど税務
・金融面からもバックアップ
・金融機関の窓口担当者として営業サポート

■キャリアパス:
同社には成長企業ならではのチャンス(ポスト)がございます。学歴も性別も不問の実力主義です。
下記のように給与体系も職位に応じて決まっており、実績を残していただければ、在籍年数役職に上がっておられます。
【例】主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒副部長⇒部長 
また、上記のようなキャリアステップだけでなく、希望・適性に応じて様々な分野で経営幹部を目指していただくことが可能です。

■組織構成
現在、部署の方は1名営業と兼任でおられます。金融知識やその他の内容はご入社後、先輩方に教えていただきながら学んでいただけます。

■チャンスは平等、実力主義
日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれか必須
・金融機関(地銀・信金等)で事業性融資並びにアパートローン業務の経験がある方
・ハウスメーカーやアパート建築業界、不動産担保ローンの会社、収益不動産の会社等で、融資付けの経験をお持ちの方
・普通自動車免許

(※金融機関出身で住宅ローン経験者の若手層(30歳前後迄)・ポテンシャル採用も応募可です。その場合は主任クラスでスタートいただきます。)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
603万円〜774万円

<賃金形態>
年俸制
※年俸÷12カ月=月給となります。

<賃金内訳>
年額(基本給):6,036,000円〜7,740,000円

<月額>
503,000円〜645,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸÷12カ月=月給となります。
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
京葉支店
住所:千葉県船橋市印内町686-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
当面なし
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:176時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社1年後より中小企業退職金共済に加入

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT等

<その他補足>
■資格取得奨励金
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児休業、介護休業
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)、厚生貸付金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本住宅 株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売
・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業
■概要:
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。
事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。
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