【大阪】シニアカウンセラー ※副業相談可/スタンダード上場企業/働く人々や健...

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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【大阪】シニアカウンセラー ※副業相談可/スタンダード上場企業/働く人々や健康経営を支える◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15

仕事内容

【大阪】シニアカウンセラー ※副業相談可/スタンダード上場企業/働く人々や健康経営を支える◎

【健康経営銘柄2023、〜ホワイト500〜6年連続認定など各種認定・社外評価を受けるスタンダード上場企業】

■お任せする業務内容:
・当社カウセリングサービス利用企業におけるカウンセリング業務
・心理職として企業人事への助言・訪問
・心理職としての専門性を用いたサービス企画・実施運営
【変更の範囲:会社の定める業務】

※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00〜22:00も含めたシフト制です。

■働く環境:
・育児休業取得:女性社員100%(2022年度)、男性社員71.3%(2022年度) 
・平均残業時間:13時間(2022年度)
・有給取得率:75.3%(2022年度)
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」において『ホワイト500』6年連続認定
・健康経営銘柄2022、2023

■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて:
様々なソリューションで人事課題解決を行う東証プライム上場企業です。
GLTD(団体所得補償保険制度)から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。
”ウェルビーイング実現”を掲げ、健康でいきいきと、やりがいを感じて働ける世の中を目指しています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下の資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方
産業カウンセラー(シニア産業カウンセラー尚可)/臨床心理士/精神保健福祉士/公認心理師
・産業領域でのカウンセリング実務経験
・パソコン作業に抵抗のない方

■歓迎条件:
・企業勤務経験、もしくは医療機関での心理職経験がある方
・産業保健スタッフとしての心理職経験がある方
・リワーク機関での勤務経験がある方
・企業内カウンセラーの経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円

<月給>
240,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)
■昇給:年2回
■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み
■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階
勤務地最寄駅:地下鉄 御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00〜18:00
13:00〜22:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度 (業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度)、社内公募制度

<その他補足>
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、自社メンタルヘルスケアサービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休(年間最大6日間※入社初月より付与)、慶弔休暇
育児休業取得:女性社員100%、男性社員71.3%/有給取得率:75.3%(2022年度)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
〜ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場〜
当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
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