【名古屋】フィールドセールス◆売上拡大中のHRtech／成長支援制度多数／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタメン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15
仕事内容
【名古屋】フィールドセールス◆売上拡大中のHRtech／成長支援制度多数／福利厚生◎
〜HRTechの急成長企業／福利厚生◎〜
■業務内容：
当社製品「TUNAG」は、法人向けに自社の組織のエンゲージメントを高める、HRtech・SaaSサービスです。今回は顧客に対してTUNAGの営業活動を担当します。インサイドセールスが創出したアポイントに対して、顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して対応します。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
※1日に平均3件の商談
※初回提案から成約まで平均2〜3ヶ月程度（変動あり）
◎商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成
◎担当者とのリレーション構築
◎決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション
◎契約後の顧客フォロー
※カスタマーサクセスチームと連携して実施
＜サービスサイト＞
https://biz.tunag.jp/
■当ポジションの魅力：
（1）多様な業界の課題解決に貢献
TUNAGは「ホリゾンタルSaaS」として、業界や規模を問わず、多様な企業の組織課題に対する提案営業を行います。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を基に、顧客に最適な提案を行います。
（2）本質的な営業スキルの向上
TUNAGが取り組むエンゲージメント領域は、重要性は高いものの緊急性は低い第2象限に位置します。中期経営計画や目指す組織像を基に、重要性の合意形成からアプローチを行うため、単にツールを売るだけでなく、組織全体や経営層に対する深いレベルのコンサルティング提案を行うことで、高度な提案力を身につけることができます。
（3）事業開発としてのキャリア形成
営業活動だけにとどまらず、マーケット開拓を加速させるための営業戦略立案や実行、業界特有の課題に応じた商品・サービスパッケージの開発にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。実績を上げた後は、事業部の責任者として戦略策定や組織運営にも携わることができるポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。
■組織構成：
◎当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー8名が所属しています。
◎前職は人材業界・不動産・商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人予算を持った新規営業経験(2年以上)
・当社のミッション、Star way（バリュー）への共感
※ミッション、バリュー
https://stmn.co.jp/company
■歓迎条件：
・BtoB領域や無形商材における新規営業
・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業
・HR、人材業界での実務経験
・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験
・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,500円〜733,600円
固定残業手当/月：44,500円〜66,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜800,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。
※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下
■状況に応じて、5:00〜22:00のフレックス制度利用可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月：5万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、勉強会/カンファレンス参加補助、書籍購入補助 など
＜その他補足＞
■徒歩通勤補助：規定に基づき8500円
■無限書籍購入補助
■まるっとカンファレンス補助
■資格取得補助
■フリードリンク
■福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
■部活動補助
■ウェルカムランチ
■ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
■社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタメン
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■沿革：
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
■事業内容：
TUNAG：https://biz.tunag.jp/
組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。
企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。