【愛知】設備設計(製鋼プラント設計)◇世界最大級の特殊鋼メーカー/残業平均月...

大同特殊鋼株式会社

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【愛知】設備設計(製鋼プラント設計)◇世界最大級の特殊鋼メーカー/残業平均月20h/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

大同特殊鋼株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/09/15

仕事内容

【愛知】設備設計(製鋼プラント設計)◇世界最大級の特殊鋼メーカー/残業平均月20h/東証プライム上場

【世界最大級の特殊鋼メーカー/省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定!】

製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する、当社の製鋼プラント設備の機械設計をお任せします。
当社は特殊鋼製造のみならず、製鋼プラントや熱処理炉の設備も開発設計を行っています。
省エネ製品としてニーズ高く、国内外で受注が増加しています!

■主な業務内容:
アーク炉・取鍋精錬炉(LF)等製鋼プラントの機械の要件定義・基本・詳細設計をお任せします。
また場合によっては設備導入の現地試運転に立ち会いがあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■製品優位性:
当社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、当社の強みの一つです。
当社の設備から完成する製品は主に自動車や半導体業界など多くの製造業に納められております。近年「脱炭素社会」が注目される中、当社は省エネ機能を実現させた工業設備をリリース。製鋼プラントや熱処理炉を使用する多くの企業からご要望いただいており、2年先まで受注が確定しています。

■組織構成:
機械事業部は計約180名。配属先となる鉄鋼設備設計室は約35名の構成です。
男女ともに育休を取得する社員も多く、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。

■当社の特徴:
・平均勤続年数:18.8年(2022年度)
・月平均所定外労働時間(前年度実績):19.6時間(2022年度)
・平均有給休暇取得日数(前年度実績):12.4日(2022年度)
・グループ会社:70社

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの設備設計のご経験(業界不問)
・鋼の製品設計のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜400,000円

<月給>
242,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
滝春テクノセンター
住所:愛知県名古屋市南区滝春9
勤務地最寄駅:名鉄常滑線/大同町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:※寮については年齢の上限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意
(例:1年目、2年目研修、3年目研修、新任室長研修 等)
■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)

<その他補足>
■医療施設完備
■引っ越し費用負担※条件有
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(4月1日入社20日付与)
※頻繁ではないですが休日出勤が発生する場合もございます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大同特殊鋼株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
■事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。
(1)特殊鋼鋼材
(2)機能材料・磁性材料
(3)自動車部品
(4)エンジニアリング
(5)流通・サービス
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