【松山】運用・ヘルプデスク ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業【dodaエージェントサービス 求人】
コンピューターマネージメント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県、愛媛県
掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/10/24
仕事内容
【松山】運用・ヘルプデスク ※家族手当・住居手当・福利厚生充実企業
面接1回で完結/成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実
■業務概要
顧客先(流通系)にて、当社の社員及びパートナー社員と協力して運用・ヘルプデスク業務を担当いただきます。お客様(店舗)から専用ソフト/ハード機器/ネットワーク関連/POSレジの操作方法等について問い合わせがあり、その対応やシステム機能追加/保守を主として担当します。難しい問い合わせに対する判断/開発部門との連携/部下のマネジメントを行なうSVとしてのキャリアもご用意しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景
今後、四国営業所は益々の拡大を計画しております。スピード感を持って将来的に管理職登用のチャンスもございます。
■魅力点
＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。
＜（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜（3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！＞
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。
■就労環境
全社的に残業削減に取り組んでおり、平均で毎月10〜15時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件■
システムもしくはインフラの運用保守経験
※上記経験がなくとも、積極的にご応募下さい。
※スキル経験も大事ですが、仕事に対する姿勢や考え等も大事にしており、考え方やポテンシャルを考慮に入れた選考を行っております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜300,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
200,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
・超過勤務手当有
・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。
通勤費は別途支給。
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県、愛媛県
＜勤務地詳細1＞
四国営業所
住所：愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル８階
勤務地最寄駅：大街道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
各プロジェクト（顧客先）
住所：愛媛県松山市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
＜転勤＞
無
転勤予定はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均10〜15時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄をご参照
住宅手当：福利厚生その他欄をご参照
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得者には資格手当支給。通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。
＜その他補足＞
◆住宅手当＋ライフプラン手当(全て月額支給)
【世帯主】3万7000円/世帯主かつ扶養家族1名の場合4万3000円※一人増える毎に2000円【非世帯主】3万円
◆家族手当：配偶者が扶養家族の場合5000円/配偶者以外の扶養は1人につき2000円
◆資格手当：応用情報技術者：2万円/ネットワークスペシャリスト:3万円/データベーススペシャリスト：3万円/日商簿記2級：1万円 等
[その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制） 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇
顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コンピューターマネージメント株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【スタンダード上場】
■事業概要：
独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。