プランナー◆生徒向け教材のプランニングやクリエイティブのディレクション/KADOKAWAグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ドワンゴ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/09/15
仕事内容
プランナー◆生徒向け教材のプランニングやクリエイティブのディレクション/KADOKAWAグループ
〜KADOKAWAグループ/ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「niconico」を運営/フレックス〜
■募集職種について:
・教材活用推進プランナー
開発している教材について、教材設計を行っているメンバーと共同で、生徒にとって魅力的であると感じる教材のプランニングや生徒の認知媒体の調査、選定、クリエイティブのディレクションを行っていただきます。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
XRやAI等の最新技術を用いた角川ドワンゴ学園生向けの教材企画及び制作したコンテンツの利用促進を担当いただきます。
■サービス紹介および募集背景:
2021年4月より、ドワンゴ及びバーチャルキャストは角川ドワンゴ学園にてVRを用いた学習が可能なコースへのコンテンツ/サービス提供を始めました。
必修授業はもちろん、課外授業、面接対策といった学生向けの任意参加プログラム、学校が開催する様々なイベントで既にVRの活用を開始しています。
また、常に新しい技術を取り入れ、生徒に提供していくため、今後は生成AIを中心にしたAIに関連する教材提供を進めていきます。
先生や生徒、ユーザの体験結果のフィードバックを受けつつ、AI・VRを教育に組み合わせた独自のコンテンツを企画する為に、様々な職能・スキルを持つスタッフと連携し、生徒が生きていく力を身につけるための礎となる仕組みやコンテンツを提供します。
■福利厚生:
【1】独自の福利厚生:社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。
【2】自慢のカフェテリア:昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。
【3】子育て支援制度:産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・KPIを元に数値分析を用いたPDCAサイクルを自主的に回せること
・広告、宣伝、マーケティング等の実務経験2年以上
■歓迎条件:
・プログラミングについて基礎的な知識を持ち、実装についてエンジニアと打ち合わせが可能な方
・高校生相当の学習範囲について一定の知識が有ること
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
<月給>
350,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職を考慮し、当社基準により決定いたします
※退職金は前払い退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営浅草線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
残業平均月10時間。上記は標準的な勤務時間帯の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし
家族手当:育児手当(上限月額50,000円)※別途規定あり
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:※前払い退職金制度
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■資格取得奨励金制度
<その他補足>
■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
■通勤交通費手当:テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
■育児手当:扶養の子の保育料の半額を支給
■役職手当(役職に応じて支給)
■資格取得手当制度
■サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■社員限定美容室
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり 通算契約期間上限5年0ヶ月】
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※超会議に伴う営業日変更あり
年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇、記念日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ドワンゴ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。
モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は現在8,500万人以上の会員数を誇っております。
現在は、動画サービス『ニコニコ動画』をはじめ、『超会議』などイベントの企画運営、教育サービス『N予備校』との企画開発、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。
インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。