【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆製薬業界向けデジタルコンテンツ◆残業10H◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビッグエムズワイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15
仕事内容
【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆製薬業界向けデジタルコンテンツ◆残業10H◆フレックス
★即戦力枠／フレックス／フルリモOK／残業10ｈ程／産前産後休・育休取得実績有／医療・製薬業界に特化したデジタルコンテンツ／グロース上場・Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2024」★
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
iPadアプリ「Veeva CLM」用のコンテンツ制作を担当いただき、お客様・エンドユーザーが抱えている課題のソリューションとなるコンテンツ制作を担っていただきます。その他、アプリ開発やコーポレートサイト制作に携わる機会もございます。
＜具体的には＞
・JavaScript、フレームワークを使用したCLMコンテンツ作成
・CRM（Salesforce）開発
＜Veeva CLMとは＞
製薬会社のMRがドクターに自社製剤をご紹介する際に用いるデジタルプロモーションツールです。CRM上のデータと連携させたCLMコンテンツの制作をお任せします（https://www.veeva.com/jp/products/multichannel-crm/clm/）。
■制作環境：
・OS…Mac OS
・言語…HTML、HTML5、CSS、CSS3、JavaScript、jQuery、React.js
・ソフト…Git 他
■配属組織：
プロダクション部 開発チームは計6名が所属しております。1名あたり2〜3案件を担当し、案件に応じてデザイナーやコーダー、校正担当などとチームを組み進めます。1案件１週間〜2、3か月の期間を要するものもあります。
■魅力：
□ご入社後は適性や希望に応じてマネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスを選択することが可能。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広いスキルや知見に触れることが出来ます。
□フルリモート可、フレックス、年休123日、産育休取得実績有、残業月10H程など、働きやすい環境です。
■当社紹介：
創業から約30年、医療業界に寄り添い続けて得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、そして、その先の患者様が最良最善の医療を受けられる世界を創るために日々尽力しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発の経験3年以上
・Webアプリケーションの開発経験（SPAを用いたフロントエンド開発経験）
・ReactJS または Vue.jsを用いた開発経験
・サービスの要件定義・システム設計の経験
■歓迎条件：
・RDBMSを利用した開発経験
・UI/UXデザイン経験
・プロジェクト管理やメンバー育成、マネジメント力をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
523万円〜673万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,200円〜333,200円
固定残業手当/月：90,800円〜116,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業代超過分は別途支給
※経験・能力など考慮の上、決定します
■昇降給・賞与：
・昇降給：年2回（4月、10月）
※半期ごとの評価により昇降給有り
・賞与：年2回（6月、12月）
※半期ごとの評価・業績により支給額が決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：健康保険（関東ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険給
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
＜その他補足＞
リモートワーク制度※業務になれるまではオフィス勤務
時間外手当（月45時間を超えた分を支給）
定期健康診断
時短勤務制度
産前産後休暇制度（取得実績あり）
育児休暇制度（取得実績あり）
介護休暇制度
出張手当
服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間休日数：123日（2024年度）
有給休暇（入社日に5日付与、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビッグエムズワイ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・映像制作
・Web・デジタルコンテンツ制作業務
・ iPad（Veeva、MR2GO）
・LIVE配信
・各種システム開発