【札幌】栄養士(病院給食)/正社員/時短・産休、育休制度有/北海道を代表する...

生活協同組合コープさっぽろ

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【札幌】栄養士(病院給食)/正社員/時短・産休、育休制度有/北海道を代表するスーパーストアグループ【dodaエージェントサービス 求人】

生活協同組合コープさっぽろ [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15

仕事内容

【札幌】栄養士(病院給食)/正社員/時短・産休、育休制度有/北海道を代表するスーパーストアグループ

※入社後は、コープフーズ株式会社(社会給食・病院給食事業)へ出向頂き、札幌禎心会病院(北海道札幌市東区北33条東1丁目3-1)にて下記業務に従事頂きます※
■業務概要:
・札幌禎心会病院へ給食提供をしているコープフーズ株式会社で栄養士を募集します。お任せしたいのは配膳前のアレルギー等を含むトレーチェックや食材・備品発注、検品・検収の他、オーダー対応、変更、献立作成や衛生管理、経管栄養などの事前準備を含む業務です。事務処理や帳票管理作業も行っていただきます。
■業務詳細:
・トレーチェック(アレルギー等含む)・食材等発注業務・検品検収業務・経管栄養等準備・オーダー対応・変更・献立作成・衛生管理・事務処理、帳票管理 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織体制:
・札幌禎心会病院では現担当5名体制。管理栄養士、調理師を含め30人体制で朝・昼・夕に各200食程度の給食提供を行っています。
■就業環境:
・ライフスタイルが変わるのはとても自然な事です。だからこそコープさっぽろは育児休暇や時短勤務、カムバック制度などの環境が整っています。例えば育児時短制度は、1子につき最大5年という期間を状況に応じて分割、延長をして利用することが出来ます。2019年には女性の育児休暇取得率が100%になりました。
■当社の魅力:
(1)創立59年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100%、復帰率96%と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・要栄養士資格
※管理栄養士の方は26万円〜
■歓迎条件:
・病院、高齢者施設給食経験者
〜お仕事のブランクがある方も大歓迎〜

<必要資格>
必要条件:栄養士
歓迎条件:管理栄養士
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜456万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜380,000円
その他固定手当/月:5,000円〜10,000円

<月給>
255,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
コープフーズ病院給食 札幌禎心会病院
住所:北海道札幌市東区北33条東1丁目3-1  札幌禎心会病院内
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/北34条駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし
地域内拠点移動の可能性あり
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
5:00〜18:00(シフト制)

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※上記時間の中で8時間就業※
月5〜10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給※上限24,000円/月
家族手当:18歳未満の扶養家族1名につき10,000円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(上限65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入協時研修
■階層別教育
■自己啓発
■IE/QC教育
■チェーンストア理論

<その他補足>
■正職員登用制度
■報奨金制度
■共済制度(勤続6ヶ月で共済会加入)
■慶弔見舞金
■育児休暇(取得率100%)
■時短勤務(取得率62%)
■5連休取得制度(年に1回)
■資格手当:栄養士:5,000円、管理栄養士:10,000円/月
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
専任職員は1年後に無期雇用転換/専任職員の間は転勤・賞与・退職金無し正職員登用制度有

<試用期間>
3ヶ月
【契約の更新:無】
※有期雇用期間終了後、無期雇用転換となります。
※入協時期により異なりますが、最長4ヵ月となります。
※試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

※月ごとのシフト作成です。
メモリアル休暇、年末年始(12/31〜1/3)、忌引・結婚休暇、看護・介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
生活協同組合コープさっぽろ
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
■事業内容:
(1)店舗事業
(2)宅配事業
(3)エネルギー事業
(4)物流事業
(5)製造事業
情報提供元:

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