【JCBGr・ヘルプデスク経験◎】社内SE/社内OA運用改善◆在宅勤務/実働7.25h/ノー残業デー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本カードネットワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/22 更新日:2024/09/15
仕事内容
【JCBGr・ヘルプデスク経験◎】社内SE/社内OA運用改善◆在宅勤務/実働7.25h/ノー残業デー
~現職規模不問/ヘルプデスク等のご経験を生かしJCBグループの社内SEへ~
●従業員数1000名以上の業務効率向上に向けた社内インフラの改善をお任せ
●要件定義やベンダー管理等の上流の経験が出来、スキルアップ可能
●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎
└日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%)
●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境
■業務概要
クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて社内SEとして社内OA全般に関わる業務をお任せいたします。ご経験やご希望、適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します。
キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
●社内OAシステム全般の企画、管理などの業務
・端末、サーバーの保守切れに伴う更改
・システムの安定運用に向けた各種改善活動
・社員からの問い合わせ対応
・関連会社/関係部署との調整
●社内業務支援システム、カード会社支援システムの企画、開発、運用保守
・業務部門や営業部門要望のシステム化検討、開発・改修
・関係会社/関係部署との調整
■本ポジションの魅力
・上流工程(要件定義/開発管理)の全般的な経験が可能
・M365をはじめとした社内OAに関わる知識の習得、システムの安定稼動や問い合わせ対応を通じた経験が可能
・従業員1,000名規模のシステム更改、ソフトウェア導入案件の経験が可能
■当社の強み
・高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現
・インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです
・高い成長産業
キャッシュレス決済市場は毎年約5%程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40%から将来的には世界準の80%を目指しております
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験をお持ちの方
・ヘルプデスク等による対人コミュニケーションのご経験
・ネットワークもしくはサーバーの運用経験
■歓迎条件:
・社内SE(インフラエンジニア)としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜399,000円
<月給>
235,000円〜399,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18時以降の残業禁止)※他曜日も原則21時以降の残業禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
定年再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職向けマネジメント研修・評価スキル向上研修、等級別スキルアップ研修、当社サービスに関する社内勉強会、選択型研修(動画視聴による研修、外部研修等※費用は会社負担)、入社時研修
<その他補足>
■別居手当(会社規定に基づき支給)
■年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨
■福利厚生倶楽部(毎年約4万円分のポイント付与)
※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」
■会社携帯・PC貸与
■社内勉強会(例:JCNセミナー※社内他部の業務内容勉強会)
■産休育休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度
※年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本カードネットワーク
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■事業内容:
・オーソリゼーションデータのスイッチングサービス
・売上データ、有効性チェックデータ、無効カードデータなどの受配信サービス
・加盟店の決済業務支援サービス
・カード会社の業務支援サービス
・新決済システムの開発、提供