【鹿児島】法人営業◆外国人材の紹介営業/パーソルグループ/リモート可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
PERSOL Global Workforce株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 鹿児島県
掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/10/16
仕事内容
【鹿児島】法人営業◆外国人材の紹介営業/パーソルグループ/リモート可・フレックス
〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓(法人営業)、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。
・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。
・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。そのため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。
■ビジネスモデル:
・海外現地(フィリピン、インドネシア等)の現地パートナー企業と連携し、人材育成(日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など)や募集をします。
・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。
・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。
■組織ミッション:
「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。
■仕事の魅力:
◎地域課題の解決にダイレクトに関われる
人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。
■ワークスタイルについて:
オフィス出社メイン(月平均週3以上出社)、定期代支給
※週数日はリモートワーク可、リモートワーク手当は対象外
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人企業への営業・折衝経験
・多様な価値観を受け入れて柔軟に業務に取組める方
・普通運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・外国人材の支援経験
※尚、外国人材の支援とは、何らかの部門で外国人材の受け入れや育成などに携わっていた方、営業部門で外国人材に関するサービスに携わっていた方、プライベートで留学生支援や外国人の生活支援などに携わっていた方などを想定
・人材派遣事業における営業、スタッフフォロー業務経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
401万円〜602万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜348,000円
その他固定手当/月:1,000円
<月給>
222,000円〜349,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業月20時間の場合の想定金額です。
※月収例:256,100円〜402,700円(残業20時間想定の場合)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
<勤務地詳細>
鹿児島オフィス
住所:鹿児島県鹿児島市西千石町11−21 鹿児島MSビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※1ヶ月単位のフレックス制を適用※コアタイムは部署により異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
管理職の場合6ヶ月 ※待遇等変化なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部部別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PERSOL Global Workforce株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■企業概要:
パーソルグループの総合人材サービスのノウハウと海外ネットワークを活かした、外国人材に関する一気通貫のサービスを提供しております。
国籍・文化の垣根を超え、はたらく人を支援し、企業の成長に貢献することで、外国人材が日本で活躍できる仕組みを創造してまいります。