【フルリモート】不登校支援サービスの営業◆MGR候補/親子関係の改善・保護者サポート◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スダチ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/09/20
仕事内容
【フルリモート】不登校支援サービスの営業◆MGR候補/親子関係の改善・保護者サポート◆土日祝休
【2019年設立、数年後を目途にIPO準備中の成長企業/独自メソッドで再登校人数累計1000名以上、顧客満足度97.8%の不登校児童支援実績/産休・育休取得可】
お子様の不登校に悩む保護者の方向けの支援サービスを展開している当社にて、保護者の方にお子様への接し方、子育てにおける考え方をお伝えしながら、一緒に不登校を解決に導いていきます。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める事業所】
・マネジメント業務
・無料相談対応→[営業]→有料面談対応→[営業]→サポートメール送付(面談で設定した過ごし方ができているかのチェック等)
※提案内容:スマホ制限や一日の過ごし方、お子様への接し方など
■組織構成:20名(男女比=7:3、20代:30代=4:6)
※50名組織を目指し積極採用中です。
■キャリアパス:入社後は1か月間研修に参加いただきます。研修の課題をクリアした方からお客様を担当していきます。その後3か月〜半年でマネージャーを目指していただきます。
■働き方:フルリモートですが、毎日の朝会(全社員)やチーム会、月1回のオフライン会議など、積極的にコミュニケーションを取っています。個人目標もありますが、チームで数値を追っていくので、協力しあって業務できる社風です。
■魅力:子ども達の未来を作っていく、社会的に意義のある仕事です。社内からも「こんなにやりがいのある仕事ができて嬉しい」という声が上がっています。お客様から直接感謝の言葉をいただくこともでき、やりがいのあるポジションです。
■同社の魅力:年々増加している不登校の子どもたちの支援事業を、同社独自の手法で展開。
>完全オンラインで全国のお客様にアプローチ可能
>発達心理学と脳科学に基づいた解決方法を研究
>お子様に直接アプローチするのではなく、保護者の方と面談実施
◇実績
・顧客満足度97.8%
・お客様の90%以上・累計1000名以上のお子様の再登校を、平均3週間で支援
・継続登校率80%以上
◇サービスの特徴
一般的な不登校支援は、支援者が直接子どもに登校を促しますが、不登校のお子様は第三者と会うことを拒否して話ができないことが多いです。同社は、親御さんに子どもとの接し方を指導し、家庭での過ごし方を変えることで間接的に再登校に導きます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
★当社の理念に共感いただける方、教育に想いがある方大歓迎!【業界未経験歓迎】
■必須条件:下記いずれも必須
・営業職の経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・月に1回程度東京のオフィスへ通勤可能な方
※交通費支給・・・往復上限1万円(オフィス出勤の際)
■歓迎条件:
・接客など対人で人と向き合う業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,200円〜365,400円
固定残業手当/月:65,800円〜84,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(目標達成の場合、基本給の2ヶ月分×2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6F
勤務地最寄駅:明治神宮前、原宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
原則リモートワークですが、月に1回程度東京のオフィスへ通勤可能な方を募集しています。
※交通費支給・・・往復上限1万円(オフィス出勤の際)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
在宅勤務/リモートワーク/服装自由
・通勤手当・・・全額支払います
・引越し手当・・・上限30万円(一都三県外からの引越しが必要な人のみ)
・健康増進手当(ジム利用に適用)・・・上限1万円
・通信手当・・・毎月5千円
・シャトク福利厚生賃貸・・・従業員が借りている賃貸住宅を法人名義に変更することで、従業員の毎月の手取りアップと企業のコスト削減を実現します。今お住まいの賃貸住宅にも適用できるため手間もかからず、ほとんどの従業員の方にご利用いただけます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏期休暇・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スダチ
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業内容:
不登校支援事業(3週間で不登校を解決するメソッドを活用した支援)