【川崎】血管撮影装置のアップストリームマーケティング／病院勤務の放射線技師・臨床工学士の方も歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
キヤノンメディカルシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/09/15
仕事内容
【川崎】血管撮影装置のアップストリームマーケティング／病院勤務の放射線技師・臨床工学士の方も歓迎
〜最先端のインターベンションアンギオ製品のシェア拡大がミッション／世界に通用するスキルが身につく〜
■業務概要：
CANONインターベンションアンギオ装置の商品戦略立案と実行
・アップストリームマーケティングの観点で、グローバル市場調査、需要予想、同業他社動向等の内外情報の収集、調査、分析。
・商品およびソリューションとしてのマーケティング戦略・事業戦略の企画、立案、推進。
・周辺機器等の関連メーカとのアライアンス／M＆A戦略立案と実行。
・海外著名Drとの関係構築、顧客ネットワーク構築と拡大。
・グループ子会社との事業連携、ビジネス拡大の企画立案、推進。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事のやりがい・魅力：
最先端のインターベンションアンギオ製品のシェア拡大のため、新規ビジネスの発掘とそれを実現するための戦略立案・推進へ積極的に関与していただきます。また、グローバル相手にコミュニケーションを取る機会が多いため、世界に通用するビジネススキルを学ぶことができます。
■当社について：
国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excel、PowerPointの基本的なスキル
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、過去に仕事上で海外との取引経験がある、等）
・業務において自発的に新しい知識を吸収するスキル
・医療機器・デバイス関連の経験、もしくは放射線技師、臨床工学士など病院での勤務経験
■歓迎条件：
・海外マーケティング経験
・理系専攻
・ポリグラフ・心電図の知識
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
710万円〜1,160万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円〜647,000円
固定残業手当/月：71,000円〜125,000円（固定残業時間23時間29分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
426,000円〜772,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
※労働基準法における管理監督者として採用になった場合、固定分を含め時間外手当等は対象外となります。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：川崎市幸区柳町70-1
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間7時間30分／日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：次世代育成手当（詳細は福利厚生その他欄）
寮社宅：独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（階層別）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、育児・介護休職、短時間勤務制度
■キヤノン健康保険組合保養所
■次世代育成手当：満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季、産前産後、配偶者出産休暇、慶弔、フリーバカンス、育児・介護、ステップアップ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キヤノンメディカルシステムズ株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ◆事業概要：
医療用機器（X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など）の開発／製造／販売／技術サービス