【熊谷/第二新卒歓迎】建材の製造スタッフ◆土日休み/大型連休あり/日立Gから...

センクシア株式会社

情報提供元

【熊谷/第二新卒歓迎】建材の製造スタッフ◆土日休み/大型連休あり/日立Gから独立/手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

センクシア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/09/15

仕事内容

【熊谷/第二新卒歓迎】建材の製造スタッフ◆土日休み/大型連休あり/日立Gから独立/手当充実

【日立グループから独立した業界シェアトップクラスの優良企業/賞与実績5.2カ月/住宅手当・家族手当あり】

〜おすすめポイント〜
<大型連休OK>
有休取得促進のため、夏季・年末年始は一斉年休日を設定し、大型連休としています!今年度はGWで9連休、夏季・年末年始が6連休です!
<有給休暇の取得促進中!>
計画年休制度を導入しており、計画的に有給休暇を取得できる制度と環境があります。趣味の旅行へ出かけたり、子どもの学校行事へ参加したりなど、ご自身やご家族の都合に応じてお休みを計画してください。今年度の平均取得日数は14日です!

■仕事内容:変更の範囲:会社の定める業務
内装用の「床材」を製造します。中でも、主力製品である「フリーアクセスフロア」は、オフィス内の配線を床下に収納できるようにするための“二重構造の床” で、安全・快適なオフィスには欠かせない製品です。その他にも半導体工場で使われる「クリーンルーム用フロア」も、現在需要が高まっています。
<具体的な仕事内容>
次のうち、適性に応じて仕事をお任せします。
■加工…15名前後で対応。配線を通したり空調、空気清浄・循環機能を行なうための床材を製造。機械を使って削ったり、プログラムをセットして図面通りに形状を作ったりします。
■接着…人が歩く面のタイル・カーペットを、接着剤を使用して床材表面に張り合わせる工程。作業は基本2〜3名で実施。液体を混ぜて接着剤を作ったり、接着する機械を操作したりといった作業がメインです。
■設備保全…製造に使う機械全般のメンテナンスや修理を行ないます。作業は4名のチーム中、極力2人以上で実施。老朽化予防として部品を交換したり、計画的な点検を行なったり、急に発生した不具合に対応したりしています。
<仕事のポイント>
◎どの業務でも、他の社員との連携やコミュニケーションが欠かせません。
◎入社後は先輩社員について各工程の業務を学びます。丁寧に教育してもらえますよ!

■就業環境:
2交代制で勤務していただきます。
シフトは各週で交替。日勤と夜勤が週の中で入り交じることはありません!
日勤…8:25〜17:10
夜勤…21:30〜翌6:15 
<月のシフト例>
1週目:日勤5日+土日休
2週目:夜勤5日+土日休
3週目:日勤5日+土日休

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※第二新卒・職種未経験の方歓迎※
・工場勤務のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円

<月給>
220,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は賞与昨年度実績(5.2か月分支給)で算出しています。
あくまで想定のため、ご経験により多少前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
関東製作所
住所:埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
勤務地最寄駅:籠原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

原則転勤はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:25〜17:10 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:25〜17:10
21:30〜6:15

<その他就業時間補足>
残業平均30〜40時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT等

<その他補足>
■財形
■各種融資制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後20日付与)、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
センクシア株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】

■企業概要:
日立金属㈱の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。

■事業概要:
鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース/建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。
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