【浜松本社】社内ネットワーク運用・保守に関する業務 ※WEB選考完結【dodaエージェントサービス 求人】
スズキ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/10/03
仕事内容
【浜松本社】社内ネットワーク運用・保守に関する業務 ※WEB選考完結
社内ネットワークに関する機器や設定の運用・保守業務を行って頂きます。
【具体的には】
・ネットワーク機器（Router/Switch/Firewall/無線/その他セキュリティ装置 等）の運用・保守
・専用回線及びインターネット回線構築・運用・保守
・データセンタ・工場・オフィスネットワークの構築・運用・保守
・クラウドなどのネットワークサービス利用に関する企画・構築
・ネットワーク監視に関する企画・構築・運用・保守
■採用背景
コネクテッド、DX等、製造業においてもデジタル化が進んでおり、それらの基盤であるネットワークの需要が高まっています。高速で高信頼なネットワーク環境構築・運用が必要です。
■入社後の教育体制
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
■キャリアプラン
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・日本国内だけでなく、海外の拠点でも活躍できるポジションです
■応募者へのメッセージ（職場のアピールポイント）
・上下の関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場です。
困ったことがあれば、すぐに上長や課員に伝えられる環境です。
・メンバーは真面目かつ仕事熱心で、確実な業務遂行を行っています。
■当社の特徴：
・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％。
・寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務する従業員に、会社が一般住宅を借上げ、社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかを満たす方
・ルータ、スイッチ、セキュリティ装置等の基本的な知識
・ルーティング及びVLAN等の基本的な技術やネットワーク監視に関する基礎知識
・ネットワーク企画、設計、構築、運用に関する実務経験
■歓迎：
・マネジメント経験
・Paloalto、CounterACTのセキュリティ運用経験
・データセンタのネットワーク運用に関する知識/経験
・スクリプト言語等を使用した運用ツールの開発経験
・クラウドとプライベートネットワークとを連携したインフラ構築経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜890万円
＜賃金形態＞
月給制
日給月給制／月間想定勤務日数21日
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜400,000円
＜月給＞
251,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収（基本給＋月30時間分の残業手当＋賞与）
・30歳：月給31万円/年収650万円
・35歳：月給38万円/年収800万円
・40歳（主任）：月給42万円/年収885万円
※役職手当を含む（役職は能力評価に応じて決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松駅北オフィス
住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス適用可否は配属職場による
・残業 有
・残業手当 残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子育て支援手当あり
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。
＜その他補足＞
<資産形成>財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
（奨励金付与率 100%）
<車両購入補助>従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付
<両立支援>配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育
児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月 7,500〜15,000
円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
<その他>カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日、日曜日、GW・夏季・年末年始休暇 各9日
※その他リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇あり
※初年度有給日数は入社月により異なる（3〜10日、翌年以降16日〜20日/年 付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スズキ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
四輪車事業
二輪車事業
マリン事業
福祉機器・産業機器事業