【伊勢崎】生産技術マネジメント推進(課長・部長候補) 〜東証スタンダード〜【dodaエージェントサービス 求人】
サンデン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 群馬県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05
仕事内容
【伊勢崎】生産技術マネジメント推進(課長・部長候補) 〜東証スタンダード〜
〜東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位〜
【本求人のポイント】
■EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー
■くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中
【業務内容】
■ 生産技術マネジメント推進者として
(1)先行要素技術の傾向/優先度把握による技術開発企画の立案及び推進
(2)人財育成の企画立案及び推進
(3)フロントローディング推進のしくみ造り、モジュール/共通化の企画立案及び推進
(4)技術体系の整理及び標準化の推進
【業務の魅力】
■広くモノづくりに関わることができます。
■業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。
■裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
【使用ツール・資格】
■エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。
■英語:メールのやり取りや文書読解程度
【キャリアステップイメージ】
■経験にもよりますが、一部生産工程の担当として生産技術業務に就いていただき、スキルアップや経験を積むことで複数メンバーを率い生産ライン全体の企画、導入、立上げの責任者として従事頂く予定です。
【就業環境について】
■当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。
■職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。
【当社の将来性】
■SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
■世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
【変更の範囲】
・すべての業務への配置転換あり
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■生産技術実務経験が10年以上あること
【歓迎条件】
■NC工作機械操作(プログラム作成)経験
■PLC知識、操作経験
■生産設備導入経験
■2D/3D CAD操作
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):437,500円〜750,000円
<月給>
437,500円〜750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細1>
八斗島事業所
住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350
勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
赤城事業所
住所:群馬県前橋市粕川町中之沢7
勤務地最寄駅:わたらせ渓谷線/上神梅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
長沼工場
住所:群馬県伊勢崎市長沼町224-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲】
・会社の定める場所(海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所を含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:10〜17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金
■固定手当:共済手当(500円/月)
■サンデン共済会
■各種貸付金制度
■財形貯蓄
■持株会
■契約保養所
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇
有給休暇付与は試用期間(原則3ヶ月)終了後
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンデン株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜EVの重要技術である「熱エネルギーマネジメントシステム」を開発できる世界でも有数のメーカー/バッテリーEV市場における主要完成車メーカートップ10の8社と取引獲得〜
【事業内容】
サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。
さらに電動コンプレッサ—、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。