【群馬県みどり市】ハードウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発/未経験...

株式会社ミツバサンコーワ

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【群馬県みどり市】ハードウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発/未経験歓迎/残業10H未満◇【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ミツバサンコーワ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 群馬県

掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05

仕事内容

【群馬県みどり市】ハードウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発/未経験歓迎/残業10H未満◇

【東証プライム上場/株式会社ミツバのグループ企業/自動車製品の専門商社/オートバイや自動車がお好きな方歓迎】
当社は自動車製品の専門商社です。特に昨今は、政府助成金などの追い風から、二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。
上記を背景に、案件のご依頼も増加しており、今回ハードウェアエンジニアの増員募集を行います。

■業務概要:
ETC、ドライブレコーダー、ホーンなどのアフターマーケット向けの商品の企画、開発などをお任せします。同社はファブレスメーカーのため、上流部分の開発を主に担い、詳細の開発は協力企業様にお任せしています。

■業務詳細:
ご入社後は下記について、これまでのご経験を加味して徐々にお任せしていきます。
・担当開発テーマに対してのタスクブレークダウンや業務計画の立案と推進、管理
・各種マイコン制御商品の設計・評価・商品立上げ実務
・商品開発・立上げについての社外パートナー企業とのコーディネート業務 等々
<取扱商品>
・カー用品、バイク用品など…https://www.mskw.co.jp/products/

■キャリアパス:
将来的には、専門性を突き詰める他に、ご経験を活かしてマネジメントの立場も目指していただけます。

■就業環境:
・残業時間…メンバーレベルの場合、多くても月平均10時間以内です。
・既存社員の方の中には年10日程度の有給取得例もあるなど、メリハリをもって働ける環境です。(有給付与日数は所属年数に応じて変わります)

■評価、昇給:
技術手当、エキスパート手当など、個人の頑張りを支援する制度があります。業務の実績や取り組み方の姿勢を総合的に判断し、給与に反映していきます。

■当社について:
当社は、ミツバグループの技術力と信頼をベースに、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に貢献出来るよう、事業展開を図っています。また、環境保護・省エネ・レジャーライフの多様化等の変化にも対応し、社会生活のあらゆる分野を視点に新事業・分野にも挑戦しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・普通自動車運転免許
・電子UNITの設計・評価・量産立ち上げ実務経験
・車やバイク、およびその用品・部品などについて興味・趣味を有している

■あれば尚可
・社外企業との共同開発の実務経験
・無線・高周波機器の設計・評価経験
・認証取得業務経験あれば尚可
・プロジェクト立ち上げ担当経験(マネジメント業務経験であれば尚可)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円

<月給>
230,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(諸手当なしで計算)

昇給
1月あたり 500〜3000円 (前年度実績)

賞与
賞与月数 計4.00ヶ月分 年2回(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細>
開発・物流センター
住所:群馬県みどり市笠懸町久宮289-3
勤務地最寄駅:JR両毛線線/岩宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>

部署移動になった場合は可能性あり
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・36協定における特別条項あり・残業時間:月平均10時間未満
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額52000円まで支給
家族手当:子ども手当(扶養する子ども1名につき4,000円)
寮社宅:借り上げ社宅制度(転居を伴う異動があった方が対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金(勤続3年以上)、確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育費用補助制度

<その他補足>
ライフサポート休暇制度、永年勤続表彰制度、インフルエンザ予防接種補助、マイカー通勤可、駐車場あり

経験等により、役付手当、技術手当、エキスパート手当を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試験期間の労働条件:同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ミツバサンコーワ
業種
自動車・輸送機器(商社)
事業内容
■企業概要:
同社は、「ミツバグループ」の技術力と信頼をベースに、顧客に感動と喜びを提供することをモットーとし、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に微力ながらも貢献できるよう、事業を展開しています。
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