【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業/年間休日12...

大同信号株式会社

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【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK◇【dodaエージェントサービス 求人】

大同信号株式会社 [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05

仕事内容

【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業/年間休日129日/テレワークOK◇

■業務概要:鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。

■業務詳細:
・ユニット設計
・電気電子回路設計
・FPGA設計
鉄道(電車や新幹線)の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。
「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

<ある1日の流れ>
ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。
《製品化までの一連の流れ》
▼お客様との打ち合わせ
▼仕様検討
▼基本設計
▼詳細設計
▼実装(工場・協力会社への依頼)
▼試作品の評価
▼実地試験
▼本稼働
▼納品後のサポート

■組織構成:
技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。

■会社の魅力:
・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク(在宅勤務)も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。
・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:回路設計のご経験(アナログ・デジタル不問)
※OS系出身者歓迎
※取り扱っていた製品不問

■歓迎条件:FPGAの知見がある方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜715万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円

<月給>
240,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は初年度年収イメージです。
■賞与:年2回/6月・12月(前年度実績5か月分)
※業績連携/入社初年度の6月は寸志支給
■昇給:年1回(4月)
■残業代100%支給(1分単位)
■年収例:32歳・538万円/35歳・598万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線線/御成門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:20
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:20

<その他就業時間補足>
■時間外労働:30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:・扶養家族により変動
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・研修
・資格補助
・自己啓発支援

<その他補足>
・財形貯蓄
・退職年金(確定給付企業年金制度)
・従業員持株会
・共済会
・慶弔災害見舞金
・奨学会
・ジョブ・リターン制度
・選択型福利厚生サービス(ベネフィット・ワン(ベネフィット・ステーション)など)
・各種クラブ(野球・バスケット・ゴルフなど)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員にて6ヶ月の試用期間後、大きな問題がなければ正社員での採用となります。

<試用期間>
6ヶ月
・期間中は契約社員となります。期間満了後、正社員として雇用となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■休日:土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立
■有給休暇:初年度12日(勤続年数に応じ増加/勤続6年目には20日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大同信号株式会社
業種
その他メーカー(その他)
事業内容
■事業内容:
・鉄道信号保安装置の製造、修理並びに販売。
・電気機器その他機械器具の製造、修理並びに販売。
・鉄道信号保安装置、電気機械器具の設置工事並びに修理工事。
・不動産の賃貸。
情報提供元:

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