【鳥取】通信工事・無線システム等の法人営業※既存の官公庁担当/転勤無/大手企業と取引多数/幹部候補【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タイヨー通信 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 鳥取県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05
仕事内容
【鳥取】通信工事・無線システム等の法人営業※既存の官公庁担当/転勤無/大手企業と取引多数/幹部候補
≪地域発展に必要不可欠なインフラ/地元に貢献したい方必見≫
同社は有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。
官公庁や民間企業に対し、通信工事の提案や無線システムなどの販売活動に取り組んでいただきます。具体的には山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案など、最新のネットワークに合わせて設備の更新をご提案いただきます。営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。将来的には営業部の幹部としてご活躍いただくことを期待しています。
取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。
■入社後の流れ:
営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。
■1日の流れ:
直行直帰可能/営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当
8:30〜始業、9:00〜社内対応、12:00〜昼休憩、13:00〜外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17:30退社
■組織構成:
同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と3部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名/平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。
■導入案件:
鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜405,000円
<月給>
195,000円〜405,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分
昇給あり(前年実績〜10,000円/月)
※前職の年収を考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
<勤務地詳細>
本社
住所:鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業はほぼ無しの想定です。残業発生の場合は別途時間外手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円/月
家族手当:扶養手当(子供1人あたり5,000円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金共済加入
<定年>
60歳
■再雇用制度(65歳迄)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
人材育成にも注力、専門性の高い知識、資格保有者多数在籍、技術力に定評あり。社員教育に熱心で資格取得費用会社負担。
<その他補足>
福利厚生充実
■育児休業・介護休業(取得実績あり)
■扶養手当(子供1人あたり5,000円)
■隔年で社員研修旅行実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、基本給別途設定
働きぶりにより試用期間の短縮の可能性あり
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
土日祝休み(毎月第一土曜日及び3月、8月の土曜日出勤)、盆・年末年始、特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タイヨー通信
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 同社は有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。
■事業内容:
・防災行政無線
・業務用無線
・都市及び地域型CATV
・パソコン及びネットワーク関連
・セキュリティ機器・防犯カメラ
・列車無線・JR関連の工事