【愛知・豊田市/第二新卒歓迎】法人営業(自動車メーカー向け)※プライム上場/非鉄金属国内No.1【dodaエージェントサービス 求人】
住友電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05
仕事内容
【愛知・豊田市/第二新卒歓迎】法人営業(自動車メーカー向け)※プライム上場/非鉄金属国内No.1
■求人のポイント:
・第二新卒歓迎!無形・有形商材不問!業界未経験歓迎!
・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。
・残業15H程度/年間平均有休取得日数18.5日/育休復帰率100%
■業務概要:
・今後市場拡大が期待される新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネス等の自動車メーカー向け営業を担当いただきます。
・進化する自動車の仕様に合わせた当社製品の引き合いが増えている状況です。
■業務詳細:
具体的には下記業務をお任せします。
・新型車、次期車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術・新工法などの提案業務
・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務
■当職種のトピックス:
・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めています。次々に新車を開発し市場に投入する計画です。
・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、拡販戦略の実現をすべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。
■教育体制:
・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。
■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・法人営業経験(有形無形商材不問)
※第二新卒歓迎求人です!
■歓迎条件:
・自動車関連業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円〜505,000円
<月給>
271,000円〜505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
豊田事業所
住所:愛知県豊田市曙町2丁目80番
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
※将来的に中部支社等、国内外各事業所(関係会社を含む)への転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均15時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)
<その他補足>
■制度:財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(1年以内)
■施設:独身寮、研修センター
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電気工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。