【名古屋】経理(鋳物専門商社)〜管理部門で広く活躍が可能/土日休み/福利厚生◎/残業月15時間程度〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社CF FOR TWO [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/26
仕事内容
【名古屋】経理(鋳物専門商社)〜管理部門で広く活躍が可能/土日休み/福利厚生◎/残業月15時間程度〜
〜残業月平均15hで働きやすさ◎/福利厚生充実/社員想いな社風で長期就業が叶う〜
■募集背景
鋳物の専門商社である当社は創業以来業績を右肩上がりに伸ばしており、既存顧客だけでなく新規顧客からの引き合いも増加しております。そんな当社にて、組織体制強化のため、経理総務業務を担っていただける方を募集いたします。
■業務概要
現在管理系の業務を行っている担当者と共に経理・総務・システム導入業務をお任せいたします。ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
■業務詳細
【経理系業務】
・請求書管理
・支払業務
・入金確認
・一般経費確認
・統計資料作成
・社内マスタ単価確認
・その他システム入力 など
【総務系業務】
・備品管理
・保険手続き 等
【システム導入】
現状組織課題の把握から、組織においてどんなシステムが必要かの企画・提案、導入検討から導入まで幅広く行っていただきます。
別担当者もおり、入社時点で特段ご経験やスキルは問いませんのでご安心ください。
■業務の特徴
決算処理などは会計事務所にお任せをしておりますが、今後は内製化を進めていきたいと考えております。また、規模も大きくない組織になりますので、1つの業務だけではなく、幅広くご経験を積んでいただくことでマルチにご活躍いただけるスキルを身につけることができます。
■組織構成
管理部門は現在女性1名で運用されております。
20代、30代の方が多く、アットホームな組織です。
■当社の特徴
《顧客との信頼関係》
鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。
《社員想いの社風》
「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短・在宅勤務制度導入をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。
■数字で見る当社の魅力
・年間売上高:15億
・有給取得率:100%
・年間休日:120日
・育児休暇取得率:100%
・新卒・中途採用比率:3:7
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・経理・会計に関わる何かしらの業務経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・総務業務経験をお持ちの方
・システム導入経験をお持ちの方
・経理のみならず、管理部門にて幅広く業務を行ってこられた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜360万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円
<月給>
210,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
《昇給》年1回
《賞与》年2回(計2.0月分程度を予定)
※年2回の賞与以外に、業績により特別賞与を支給します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市名東区一社2-30 東名グランドビル401号
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/一社駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
転勤はございません。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
《残業》月平均10〜15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(毎月20,000円まで)
家族手当:5,000円/人 ※支給要件あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■セルフキャリアドック制度(社外キャリアコンサルタントとの面談制度)
■メンター制度
■教育訓練休暇制度
■技能手当
■生涯設計手当
■育児・介護目的の短時間勤務制度
■在宅勤務規程
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
《休日》土曜、日曜
《休暇》夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
《有休》平均取得日数11日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社CF FOR TWO
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
各メーカー仕様の鋳物製品を国内、海外にて製造し、各メーカー様に部品供給する鋳物専門商社です。製品特性に合わせ最適な提案をいたします。
※取扱製品…建築・土木・設備資材関連、ポンプ関連、モータ関連、業務用調理機器関連、流体システム関連、発電機関連