【オープンポジション】開発エンジニア~OSTグループの受託部門/受託案件10...

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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【オープンポジション】開発エンジニア~OSTグループの受託部門/受託案件100%/上流から一気通貫【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05

仕事内容

【オープンポジション】開発エンジニア~OSTグループの受託部門/受託案件100%/上流から一気通貫

【10代〜50代までが活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

◎日本一教育・人材育成に投資する企業!エンジニア在籍数国内No.1!
◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。

■業務内容
Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。提案〜要件定義〜設計〜開発業務を担っていますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。一人ひとりの志向やスキルに応じて、自社サービス/プロダクトの提案〜要件定義〜設計〜開発業務にもチャレンジいただけます。

■案件事例:
(1)Webアプリ・Webシステム開発
・エンタメ系イベント運営Webサイト開発
・契約管理システムの新法対応
・大手人材会社採用サイト開発
(2)自社プロダクト・自社サービス開発
※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託

■当社の特徴:
(1)「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。
(2)腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・開発実務経験(年数不問/言語不問/独学OK)
※まずはお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜429,000円

<月給>
250,000円〜429,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:2回(7月・12月)
■休日・深夜・出張手当
■永年勤続表彰


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東銀座スクエア
住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なるケースがあります。■平均残業時間:15.01H
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当:特記事項なし
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円/
借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり/慶弔金制度/提携保養所/
Happy Anniversary Plan
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
業種
その他サービス
事業内容
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
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