【さいたま市】海外営業◆東南アジア中心/自社オイル等の販売/英語力活かす/海外出張あり/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タウ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/06
仕事内容
【さいたま市】海外営業◆東南アジア中心/自社オイル等の販売/英語力活かす/海外出張あり/年休126日
〜業界トップクラスのシェア/損害車(事故や災害で損傷した車)の輪出販売事業などを展開/教育・研修充実/年休126日〜
■業務内容:
ダメージカーリユース事業の海外進出拡大に向けて海外営業をお任せします。
※進出国:フィリピン、マレーシア
■具体的には:
トレーディング事業(8割)・ダメージカー事業(2割)となります。
◇トレーディング事業
・販売先への提案
・新規国マーケティング
・現地営業
・新商品開発
※東南アジアをメインに日本から自社オイル、タイヤ、バッテリー等の販売を行っていただきます。継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。
◇ダメージカー事業
・現地パートナー開拓
・現地営業
・現地損保、ディーラーからの仕入れ
※海外出張は年数回予定(1〜2週間)
※将来的には海外転勤や現地オフィスマネージャーの登用あり
■当社の特徴:
◇地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。
◇メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力
・海外向けBtoBや新規事業開発の経験
■歓迎条件:
・ビジネスレベルの中国語力
・東南アジアの土地勘や文化に知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜500,000円
<月給>
310,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:年2回(インセンティブ/平均2月分※業績・自己評価により支給します。評価に応じて月収の1.5倍〜2.5倍の支給となります。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜18:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与)
家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
住宅手当:13,000円/月(規定による)
寮社宅:会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発手当(各種資格やMBAの費用会社負担)
■MBA国内留学制度
■海外語学留学制度
<その他補足>
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)、確定拠出年金制度
■タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円)
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度
■朝食補助制度(朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円)
■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)
■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
■勤続手当(社内規定あり)
■住宅購入手当(勤続10年以上:100〜200万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※土・日・祝に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タウ
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。