【上野】人事◆教育研修・採用等／再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Looop ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05
仕事内容
【上野】人事◆教育研修・採用等／再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携
■業務内容：
人材育成や採用を行うことがミッションです。全社教育研修の構築から各種研修の企画、実施、効果検証、また、中途採用も担当していただきます。
【教育研修(50%)】
企画立案から実施、効果検証まで幅広くチャレンジをしていただきます。キャリアデザイン研修、新任管理職研修、既存課長向け研修、次世代リーダー研修等
※e-ラーニングの活用推進を含む(グロービス学び放題・Udemy導入済)
【中途採用(50%)】
年間50名程度の採用を行っており、ご経験を考慮し一部職種の採用領域を担当いただきます。
採用要件定義(現場とのMTG、求人票作成)、母集団形成、応募者管理・面接対応など
■所属組織：
・管理本部 人事部 人事課には10名が所属
・部長、課長のもと、人事企画チーム（2名）、採用・教育チーム（2名）、労務チーム（3名）、アシスタント（3名）で業務運営を行っています。
■採用背景
現在、中期経営計画の実現に向けて、人的資本投資を重視した人事戦略を策定しており、その人的資本投資の主要施策として、全社教育研修の構築・体系化を進めています。
今回、その構築から具体的研修内容の企画、実施までを共にリード、ご担当いただき、社員のスキルアップや生産性向上などを目指したく、人事体制を強化することになりました。
■当求人の特徴
・事業会社の教育・採用の仕事の経験ができます。
・教育の経験を活かしながら、採用業務にもチャレンジができます。
・将来的には人事企画や労務など幅広いキャリアパスを描くことができます。
・年間50名程度の採用計画があります。
・経営陣と距離の近い環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での教育研修企画、実施経験(3年程度)、かつ、中途採用業務経験（1年以上）
■歓迎条件：
・研修ベンダーや教育コンサル経験、事業会社での教育研修以外の人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜333,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：73,000円〜93,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
379,000円〜481,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
■その他固定手当：ライフプラン手当
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月30時間前後・時差出勤あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）
＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他
■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Looop
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業概要：
同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。
■事業詳細：
具体的には以下の事業を展開しています。
（1）電力小売事業／電力小売事業に関わる各種業務委託業
（2）太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス／自社太陽光発電所の設置・管理
（3）独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売／自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売
（4）損害保険代理店事業（取扱保険会社：三井住友海上火災保険株式会社）