【滋賀/栗東】リチウムイオン電池の機械設計(構造/強度など)◆ホンダとの共同...

株式会社GSユアサ

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【滋賀/栗東】リチウムイオン電池の機械設計(構造/強度など)◆ホンダとの共同開発|EV向け成長事業◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社GSユアサ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県

掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05

仕事内容

【滋賀/栗東】リチウムイオン電池の機械設計(構造/強度など)◆ホンダとの共同開発|EV向け成長事業◆

■募集概要:
電動自動車(BEV)向けのリチウムイオン電池に関する機械/構造設計をお任せします。顧客からの期待を受けて急成長する当事業部門にて、安全/小型/大容量/高耐久などをテーマに、これまで以上に高性能なバッテリーの開発を推進いただきます。

■募集背景:
電動車両向け電池は国内外からのニーズが急拡大しており、当社へも多数の引き合いと増産要請を頂いています。更なる供給体制強化のために設立された完成車大手・Hondaとの合弁会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&D《事業内容:高出力LIBの研究開発》にて、機械設計エンジニアとしてご活躍くださる方を募集しています。

■業務詳細:
・リチウムイオン電池の構造設計および評価/解析/検証
・試作試験対応
・社内外ミーティングへの参加 など

■業務の特徴:
・省エネやCO2削減、自動車の高性能化などに大きく寄与する製品であり、社会貢献実感を得ながら働くことができます
・競合他社との競争およびQCD要求に応えるハイレベルな開発環境において自身の技術を磨き、スキルアップ/キャリアアップを実現できます

■働き方:
・年間休日126日+全社的に年10日以上の有休消化をルール化しており、プライベートの時間も大切に就業可能です
・コアタイムなしのフルフレックス勤務など柔軟な勤務体制を導入しています

■当社の特徴:
<電池業界のリーディングカンパニー>
エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。

<高い開発力で社会に広く貢献>
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・構造/強度や材料に関わる開発/設計/解析/評価いずれかのご経験 ※業種未経験歓迎(担当製品は不問です)
・製図(2D/3D CAD)の基礎的なスキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜342,000円

<月給>
238,000円〜342,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2022年度実績 計5.03ヶ月分)
【モデル年収】28歳/530万円、30歳/570万円、35歳/690万円、40歳/760万円 ※20時間/月分の残業代を含む(その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
栗東事業所
住所:滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅:JR草津線/手原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:05
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35

<その他就業時間補足>
【残業】30h程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

<その他補足>
■各種手当
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇(入社月〜8月末までの月数に応じて2〜12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12〜22日付与) など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社GSユアサ
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■企業概要:
同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
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