【群馬】電動パワーステアリングモーターの評価・検証※東証プライム/独立系Tier1自動車部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ミツバ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/17
仕事内容
【群馬】電動パワーステアリングモーターの評価・検証※東証プライム/独立系Tier1自動車部品メーカー
【売上高3,441億円/ワイパー分野で世界トップクラス/独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数/ブラシレスモーターの評価・解析/日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業/年間休日121日】
■業務内容:
完成車メーカー向けEPSの評価・解析、ブラシレスモーターの評価・解析をご担当いただきます。
エンジニアとして、顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整業務も推進いただきます。
※開発スパンとしては、早い製品で数か月〜1年、平均としては3〜5年が目安です。
■製品情報:
電動パワーステアリングモーター
https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/autoelectricalsystems.html
■電動化ソリューション事業領域:
急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれるCASE対応を含む高付加価値商品への開発を行っています。
熱マネジメント向け、ADAS/自動運転向け、小型モビリティ向けの製品開発を進めています。
■キャリアパス:
ゆくゆく設計職として、キャリアアップ・スキルアップできる環境です。
制度として、年に1回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。
■就業環境:
月平均20時間程度、年間休日121日
■当社の魅力:
・独立系自動車部品メーカー:世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪/四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界18ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV/EV向け新製品の開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・評価・検証の業務経験(OS歓迎!)
■歓迎条件:
・磁気回路、電気回路、機械工学等に関する基礎知識
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
406万円〜569万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円〜355,000円
<月給>
249,000円〜355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
32歳:406万円〜490万円程度(月収24.9万円〜29.6万円)、40歳:436万円〜569万円(月収27.2万円〜35.5万円)
※569万円はリーダー、エキスパートクラス
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県桐生市広沢町1-2681
勤務地最寄駅:東武鉄道線/新桐生駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的な国内外拠点への異動の可能性がございます(海外駐在含む)。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:本社に独身寮有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育:入社3年目フォローアップ研修、中堅社員向け研修、次世代リーダー研修、新任リーダー/課長研修、経営感覚育成実践研修等
■専門教育:語学研修、通信制スクール補助、専門教育制度
<その他補足>
■独身寮(桐生市内に3つ)
■保養所(志賀高原)
■持ち株制度
■体育センター(野球場・体育館・テニスコート)
■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
■取引先車両購入特典制度
■各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■各種研修制度(機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修等)
■社内イベント補助制度(職場親睦、レクリエーション補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※年1〜2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日(過去実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ミツバ
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売(ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか)
■詳細:ミツバはミツバグループ内の自動車用電装品事業の中心企業として、自動車から二輪車、応用機器まで、幅広いビジネスフィールドを網羅。モータ技術で快適・安全なモビリティを保証するシステムを提供しています。
■主要な製品:ワイパシステム、パワーウィンドウモータ、スタータ、EPS、パワースライドドアシステム、パワーテールゲートシステム、ホーン、フラッシャリレー等