【東京/港区:在宅可】空間デザイナー兼技術営業(環境・建築照明)◆照明業界国内TOP級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/15
仕事内容
【東京/港区:在宅可】空間デザイナー兼技術営業(環境・建築照明)◆照明業界国内TOP級シェア
【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/選考1回/国内照明業界TOP級シェア】
■職務内容:
照明デザインスキルを武器として、顧客開発と掌握、新価値創出と照明提案をしながら件名推進を能動的に行っていただきます。
・自ら顧客(設計事務所,建設会社設計部等の意匠設計担当者他)を掌握し、件名情報を収集します。
・情報入手した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりによる空間の価値を高めます。
・商品開発部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行います。
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
・ターゲットとなる件名を明確にし、その件名を提案できるように顧客訪問を行います。
・意匠設計者から依頼された計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、当社の照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。
・照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。
・営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。
・納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。
・新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。
■配属組織(照明コンサルティング課)のミッション:
首都圏市場の建築照明分野において、デザイン力,照明設計力を武器に設計事務所,建設会社設計部等技術顧客を掌握し照明プランを提案。設計図書への採用〜販売までの成果に責任を持って活動しています。また市場側から新商品創出・市場浸透を推進します。
■働き方:
ノンコアフレックス(リモートワーク可能)
多様な働き方が可能で、様々な福祉制度が充実していますが、仕事柄、定時後の夜間に照明実験等を行う場合もあります。
■得られること:
・首都圏の大型建築プロジェクトに参画するチャンスがあります。
・具体的な建築プロジェクトへ参画することを通じて、照明デザインスキルが磨かれます。
・社外の一流の設計者やデザイナーと交流することができます。
・社会の照明デザインの一翼を担い、世の中の光環境の向上に貢献できます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトをスムーズに推進できるコミュニケーション力
■歓迎条件:
・建築設計の関連知識
・プロダクトデザインの実務経験
・2D-CAD、3D-CAD、PowerPoint、フォトショップ、イラストレーターなどの使用経験
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)550点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円〜477,900円
<月給>
266,900円〜477,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
エレクトリックワークス社
住所:東京都港区東新橋1-5-1
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ/都営地下鉄線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社