【栃木/日光】電解銅箔の生産歩留まり改善・量産技術開発※業界のパイオニアメーカー／2024071【dodaエージェントサービス 求人】
古河電気工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/09/05
仕事内容
【栃木/日光】電解銅箔の生産歩留まり改善・量産技術開発※業界のパイオニアメーカー／2024071
【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】
■業務内容：
同社の展開する電解銅箔の生産技術として、下記業務に従事いただきます。
・既存製品の歩留まり向上
品質改善による不良率低減、予算歩留まり差額達成
・製品原価低減活動
生産性向上、低コスト製造技術の開発
・新製品の量産技術開発
開発部と製造部の橋渡し、生産条件探索、生産技術開発
・技術標準化と管理、固有技術向上
製法の技術標準化、作業標準化、ノウハウ化
※量産対応における新製品導入などは、別部署の設備部隊と連携しながら対応します。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
■電解銅箔とは：
・同社の銅箔は、リチウムイオン電池や回路基板などに使用されており、世界中のスマートフォンやEV車種にも使用されています。
・銅箔の製造工程には、電解工程(元箔生産)→表面処理(粗化)→スリット工程(形成加工)に分けられます。電解銅箔自体の製造方法が非常に特殊であり、古河電工は中でも業界のパイオニア的存在として、素材からすべて自社で製造しています。
※製品詳細：https://www.furukawa.co.jp/foil/
■働くイメージ：
・想定残業は25h程度
・リモート、フレックス制度を活用し、柔軟な業務設計が可能です。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光、東部日光駅からバス通勤可能であり、マイカー通勤の方もいらっしゃいます。
・配属予定の部門は課長1名、メンバー6名で構成されています。
■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系出身で、メーカーでの就業経験がある方
(電気化学／金属材料／機械／電気電子 が望ましい)
■歓迎要件：
・素材メーカーにて、歩留まり改善や、量産対応などのご経験がある方
＜語学補足＞
必須ではありませんが、TOEIC600点以上が入社後の基幹社員昇格の条件となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円
＜月給＞
250,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
日光（銅箔事業部門）
住所：栃木県日光市針貝1066-24
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所
※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日〜最大25日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 古河電気工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）