【鹿児島市/第二新卒歓迎】医療システム導入/保守運用エンジニア◆定着率9割以上/残業16h/研修制度【dodaエージェントサービス 求人】
テクノブレイブ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 鹿児島県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/06
仕事内容
【鹿児島市/第二新卒歓迎】医療システム導入/保守運用エンジニア◆定着率9割以上/残業16h/研修制度
〜院内SEとしてITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎〜
●売上高67億円!創立以来黒字経営を続けている安定性と実績
●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備
●充実した教育体制!上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ
●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム(電子カルテシステム・医事会計システム)の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。鹿児島市内にある病院での勤務となります。
◎使用技術:.net、VBA、Oracle、Windows
■入社後の流れ
現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。
■組織ミッション
他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。
■研修体制
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修
・社外講師を招いたマネジメント研修
・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修
・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ)
■当社オススメ
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・全社平均残業16h、有休消化100%推奨
・知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度
・希望があればリーダー経験を積むことが可能
■キャリアステップ
どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム保守運用に携わった経験がある方
・ITの基本的なスキルがある方
└年数不問
※医療従事者の方は、100床以上の病院での経験があれば、未経験でも可。
【歓迎要件】
・医療業界における業務知識をお持ちの方
・医療情報技師/診療情報管理士/医療従事者経験
・医療機関向けのシステム開発・保守・導入に携わった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜406,250円
固定残業手当/月:30,000円〜48,750円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜455,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月/各1ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
<勤務地詳細>
鹿児島県鹿児島市のお客様先
住所:鹿児島県鹿児島市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社月平均残業時間:16.1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(1ヶ月定期毎月支給)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■e-ラーニングを活用した学習
■資格取得支援制度(入社後取得の場合):医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど(現在対象外の資格でも総合的に勘案し手当に値するものであれば相談可)
<その他補足>
■資格手当
※下記は感染症が落ち着いたタイミングで復活予定です。
■社員旅行・BBQ(各年1回)(参加は任意)
■社内ゴルフコンペ(年2回)(参加は任意)
■部活動、女子会(参加は任意)
■新年会、社員総会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テクノブレイブ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
・システムプロバイダ事業
・受託開発事業
・プロダクトサービス事業
・クラウドサービス事業