募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・生産設備の設計のご経験（機械・電気・制御）
・設備保守／保全の経験2年以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円〜350,000円

＜月給＞
229,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験とスキルに応じて決定します。
■賞与：年2回（計5.4ヶ月分※2022年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
玉城工場
住所：三重県度会郡玉城町山神1028-1
勤務地最寄駅：JR参宮線／田丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（12:10〜12:55）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※マイカー通勤の場合は燃料費を支給
家族手当：支給要件あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：支給要件あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：有（利用条件有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■会員制レジャークラブ
■住宅手当補足：持家に対する住宅手当（地域により15,000円〜20,000円）
■家族手当補足：第一扶養家族6,000円、以降1名につき2,400円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、基本給より3,000円減額となります。
＜記載例＞試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：226000円~347000円・基本給：226000円~347000円
・みなし残業制度：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜（年2〜３回出勤あり／回数は年間就業時間の割り当てによる）、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

美和ロック株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

【当社の事業展開】
①セキュリティ事業
〜国内ナンバーワンの実積を誇る中核事業〜
建築用錠前の生産・販売で国内シェア6割以上を誇り、世界約50か国に製品を流通。信頼の「MIWA」プランドは公共施設から一般家庭まで、圧倒的な支持を得ています。従来のスタイルの鍵・錠前を発展させるだけでなく、GX等の社会的課題にも目を向け、IoTをはじめとした既存のロックシステムに捉われない製品の開発を行なっています。
②SD事業（サービス代行事業）
〜全国で安心を支えています〜
全国で約700店のサービス代行店で、錠前のメンテナンスはもちろん防犯システムのご案内など、セキュリティに関するサービスを提供しています。