募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
不動産業界において何かしらの営業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜340,000円
その他固定手当/月：22,000円〜80,000円

＜月給＞
257,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定手当
・業務手当
・全国勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央2‐9-27 プライムスクエア広瀬通5F
勤務地最寄駅：JR東北線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、全国転勤の可能性はあるが当面無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで実費にて支給
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援制度】資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、資格取得助成制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）

＜その他補足＞
【育児支援制度】産前産後休暇、育児休業、時短勤務、育児サービス利用補助
【研修制度】階層別研修、業務別研修、ダイバーシティ研修
【キャリア支援制度】キャリア形成支援、ジョブローテーション
【自己啓発制度】通信教育講座、eラーニング、語学スクール、自分磨き制度（ベネフィットステーション）
【その他】永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝い品、長寿（喜寿）祝い品、結婚祝い金、出産祝い金、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、ジョブチャレンジ制度、時間単位年次有給休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日休暇形態：夏期5日　年末年始5日
■有給休暇：入社直後3日〜10日（入社月により異なる）　最高付与日数20日　
■休暇：特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社 大京

業種

建築・土木・設計

事業内容

〜マンション累計供給戸数第１位(2023年12月末日現在)〜
■マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。
■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ）
■マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。