【大阪市】SNSコミュニケーションプランナー/裁量大◆土日祝休◆創業50年超/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/10/03
仕事内容
【大阪市】SNSコミュニケーションプランナー/裁量大◆土日祝休◆創業50年超/東証プライム上場
【従業員数6万人超/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の取引実績/働きやすさ◎】
■業務内容:
お客様企業のソーシャルメディア運用業務/企画・提案等のプランニング業務を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務(当社業務全般)】
■具体的には:
◇業務設計
お客様企業の要件に合わせて、 業務設計(業務フロー/スケジュール/メンバー調整/投稿内容/キャンペーンの企画/デザインディレクション)を行います。
◇運用
専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント(LINE/X (旧Twitter)/Instagram/Facebookなど)を運用します。
SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから自発的に一般ユーザへアクションを起こします。
地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。
◇レポート管理/報告
週次/月次レポートを作成し、会議などでお客様に報告します。お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。
◇ソーシャルメディア広告の提案
お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告の提案を行うこともあります。当社内の広告プランナーと連携するため、ソーシャルアドの知見も身に付けることができます。
■組織構成:
メンバーは20代を中心に在籍しています。
男女比は3:7と女性が多く活躍しています。
■当ポジションの魅力:
ソーシャルメディア運用/広告だけでなく、企画やオーガニック運用をご経験いただくことができます。マーケティング領域の知見も幅広く身に着けていただく機会がございます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験を1〜2年以上
・ソーシャルメディア運用およびマーケティングの経験
・デジタルマーケティング領域・広告代理店の営業経験
・Webサイトの集客でソーシャルメディアを運用されていた経験
・商品/サービスのPRとしてソーシャルメディアを運用されていた経験
・PowerPointの使用経験
■歓迎条件:
・Webサイトの制作・運用、インターネット広告など、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティングに関する知識
・CRM担当経験(メルマガ配信担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜440万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円〜314,000円
<月給>
234,500円〜314,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、 経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
■賞与:年2回
※地域手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本部
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)】
■最寄り駅:
地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 3番出口より徒歩7分
京阪中之島線 中之島駅 6番出口より徒歩8分
<転勤>
有
将来的な転勤の可能性有り。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■予想残業時間:月30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.5%)
<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】
・業務研修
・OJTに加え、社内の認定制度も整備
・階層別研修
・キャリアコンサルティング制度
■資格取得奨励制度
<その他補足>
■年1回無料健康診断有り
■産休・育休制度、介護休暇制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■保養所 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。