【埼玉】【シニアポジション】HMIハードウェアコンポーネントオーナー◇プライ...

UDトラックス株式会社

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【埼玉】【シニアポジション】HMIハードウェアコンポーネントオーナー◇プライム上場のいすゞG◇在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

UDトラックス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/08/29 更新日:2024/09/15

仕事内容

【埼玉】【シニアポジション】HMIハードウェアコンポーネントオーナー◇プライム上場のいすゞG◇在宅可

【転勤なし/働き方良好/在宅勤務制度あり◎年休121日・長期連休あり/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/キャリアパス多数】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は商用自動車業界における先進的な技術と製品を展開しています。HMIハードウェアコンポーネントオーナーのポジションとなります。ドライバーインタラクション&コネクティビティグループをさらに強化するための募集となります。このグループは、HMI入力デバイス、インフォテインメント&エンターテインメント制御ユニット、ディスプレイ、コネクティビティ制御ユニットの全ライフサイクルおよび技術を担当しています。

■具体的な業務内容:
HMIコンポーネントオーナーとして、当社の核となるHMI論理コンポーネントおよびディスプレイシステムの開発指導とメンテナンス管理をお任せします。主な責務は以下の通りです:
・パートナー開発チームをリードし、新機能の導入と品質問題の解決を行います。
・社内の利害関係者と横断的に連携し、日本語と英語で効果的にコミュニケーションを取り、日本の規制を読む能力を持つこと。
・トラブルシューティング、問題解決、品質向上の取り組みに積極的に参加します。
・サプライヤーの設計およびリリース文書をレビューし、当社の基準およびプロセスに準拠していることを確認し、すべての製品が必要な認証基準を満たしていることを保証します。積極的かつ協力的なアプローチが必要となり、プロジェクトのタイムリーな実行とHMIドメイン内のハードウェア開発の品質への強いコミットメントが重要になります。HMIコンポーネントオーナーとして、当社の核となるHMI論理コンポーネントおよびディスプレイを担当頂きます。コンポーネントの完全なライフサイクルを通じて開発を管理し、HMIチームの一員としてHMIドメイン全体の開発に携わります。

■当社について:
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・関連する専門職での最低4年の実務経験。
・製品開発のオーナーシップを取り、コスト、リードタイム、リスク管理した経験。
・ビジネスレベルの英語力
該当コンポーネント領域:
IC, DID, SID, AHU, Telematics ECU, Camera ECU, Entertainment System, VMCU, ADAS

<語学力>
必要条件:英語上級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜460,000円

<月給>
310,000円〜460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績:約5か月以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:社宅制度あり(独身向け・家族向け)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
■国家資格取得のための支援制度

<その他補足>
■在宅勤務制度
■借り上げ社宅・独身寮制度
■確定拠出年金・退職一時金
■社員食堂
■ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助/上限あり)
■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■基本土日祝(一部、祝日は出社可能性あり)
■休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日)、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
UDトラックス株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。
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