募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理の実務経験1年以上

■歓迎条件：
上場企業での経理経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,432,000円〜4,716,000円
固定残業手当/月：80,400円〜128,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
325,542円〜465,257円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、実績に応じて決定
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（年度末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
三井屋工業株式会社
住所：愛知県県豊田市三軒町3-1
勤務地最寄駅：名鉄バス線／三軒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
※月に1〜2回程度セレンディップホールディングス本社にご出社いただく予定です
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
【勤務時間補足】 勤務先勤務時間に準じます。・三井屋工業出勤の場合：8:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種専門書籍購入費全額補助
セレンディップグループ・アワード

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断 無料オプション１つ
■わくわくランチ（一人1500円）
■新入社員・社長とのランチ会
■ドリンク無料（コーヒーメーカー、ウオーター）
■セレンディップリブラ（シェア本棚）
■時短制度
■服装自由
■ストックオプション：
・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■譲渡制限付き株式報酬（RS）
勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（2日）
■有給休暇：入社後半年未満も取得の場合あり
・4〜9月入社は10/1付与
・10〜3月入社は4/1付与
※有給消化率…70％（有給推奨日あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

セレンディップ・ホールディングス株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】
日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。弊社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。