【静岡市】購買事務〜土日祝日休み/転勤なし〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアリングジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/11/15
仕事内容
【静岡市】購買事務〜土日祝日休み/転勤なし〜
■業務詳細■
・原材料・資材の出荷・納入及び在庫の管理・発注
・生産計画に基づいて使用予定原材料・資材の入力
・月末時点の原材料・資材の使用、購入実績の取りまとめ・データ入力
・製品出荷伝票の作成
・その他庶務
【一日のスケジュール】
AM
前日の原材料・資材使用実績の入力
…前日使ったモノの実績を入力します。差異があるものは現場に確認し理由を確認します。
↓
資材の納入状況の確認と入力
…発注したものが届いているか、いつ納入されるかを確認し在庫表に入力します。
PM
生産計画の確認
…生産計画は3か月先まで確認できます。
計画の変更があれば、それに合わせた原材料・資材の在庫が足りているかの確認をします。
↓
使用予定原料の確認と不足分の発注
…在庫が足りないモノを発注します。
生産予定日までにいくつ必要か、いつ納入されるかを確認します。
↓
当日入荷分の確認と入力
…毎日原材料・視座が納入されるので、納入されたものを在庫表に入力していきます。
↓
原材料、資材の払出伝票の発行
…翌日使う原材料・資材の払出伝票を発行します。
物流課はこの伝票を元に倉庫から必要数量を払い出します。
※基本的には定時退社できますが、月末・月初など締めのタイミングでは残業になることもあります。
デスクワークが中心のお仕事です。現場作業の力仕事はありません。事務職は全員女性で、所属部署は様々ですが、みんな同じフロアで働いています。
一つの化粧品には、ボトル、キャップ、日箱、外箱、説明書など多くの資材が使われています。当社が得意とする多品種・小ロット生産では管理する資材が数百種類に上ります。それらを生産系買うと在庫状況に沿って適切なタイミングで発注・納入することで効率的な生産活動が可能になります。
OEM生産がメインのため当社の名前が出ることはありませんが、当社で生産された商品は全国のドラッグストアで販売されていたり、有名ホテルで使われていたりします。
【変更の範囲】
当社事務業務全般
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
◆事務職の実務経験がある方(内容は問いません)
◆PCスキル:エクセル、ワード中級程度
【歓迎条件】
◇購買(受注・発注など)の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜425万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜250,000円
その他固定手当/月:3,000円
<月給>
193,000円〜253,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢、経験、能力などを考慮し決定いたします。
■昇給:過去実績2,000円〜10,500円/月 ※ベースアップ込
■賞与:年2回 ※過去実績(4.0〜4.8ヶ月分)
■その他手当:給食手当、皆勤手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
勤務地最寄駅:静鉄電車線/県総合運動場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
静岡鉄道/県総合運動場駅 徒歩10分
<転勤>
無
当社は本社・工場ともに同じ敷地内にあるので、転勤はありません。
静岡でじっくりと腰を据えて働くことができます。
【変更の範囲】
本社事務所又は本社工場
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限20,900円/月※公共交通機関利用
家族手当:扶養手当…配偶者10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で対象
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得サポート制度あり(各種関連資格・検定の受験を推奨)
□ビジネスマナー研修、グループ研修、皮膚学、商品学
<その他補足>
■産休育休、介護休暇(取得実績あり)
□育児時短勤務
■健康診断(基本健診※生活習慣病検診、婦人科検診、脳ドックを年齢に応じて実施)
□キャリアコンサルティング制度(年2回役員とのキャリア面談)
■勤続奨励金、社員割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)
慶弔休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアリングジャパン
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
化粧品・医薬部外品の製造販売、化粧品の輸出入、化粧品用具・容器・食品・健康器具の販売、その他関連事業