【浜松市】ハーネスの設計・開発・量産〜東証上場/スキルアップ可能な職場環境/...

ASTI株式会社

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【浜松市】ハーネスの設計・開発・量産〜東証上場/スキルアップ可能な職場環境/中途社員活躍中〜【dodaエージェントサービス 求人】

ASTI株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/10/05

仕事内容

【浜松市】ハーネスの設計・開発・量産〜東証上場/スキルアップ可能な職場環境/中途社員活躍中〜

■業務内容:四輪・二輪や船外機等のワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せしていきます。
・顧客との仕様調整
・ワイヤーハーネス製造設計(図面、設計書作成・工程設計 試作生産立会い、製品評価参画、VAVE活動)
■業務詳細:
(1)回路(2次元CAD)…電装機能が正しく機能するように組み上げていく設計です。
(2)経路設計(3次元CAD)…他の部品に干渉しないようにハーネスを配索する設計をします。場合によってはクリップで固定したり、カバーで保護をするなど色々な対応方法を検討することもあります。
(3)工程設計・試作生産立ち合い
ワイヤーハーネス生産の工程設計をお任せいたします(樹脂成形・組み立て)。試作検討から量産までのフェーズまで幅広く対応します。
※入社いただく方のスキルにあった仕事内容からお任せしますので、当初からすべてできる必要はございません。OJTで先輩社員につきながら業務を覚えていただきます。
■配属組織:ハーネス事業部技術課設計課は約15名で構成されています。
■同社の強み:設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。
■同社の特徴:自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・ハーネスの経路設計 もしくは ハーネスの回路設計 いずれかのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円

<月給>
270,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回
■その他:役職手当
■モデル年収:
3年目社員:450万円
課長クラス:750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区米津町2804
勤務地最寄駅:JR東海道線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
全社平均14時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:・限定あり(社内規定に準ずる)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上〜支給 ※福利厚生欄参照

<定年>
63歳
2023年以降2年ごとに65歳まで1歳づつ引き上げ

<教育制度・資格補助補足>
外部研修、通信教育、資格取得とも基本会社負担

<その他補足>
■財形貯蓄
■従業員持株会
■表彰制度
■社員旅行
■納涼祭
■クラブ活動
■役職、交替
■家族手当(子女手当):子1万円/1人につき
■定年:定年63歳(2021年4月より)以降2年ごとに(65歳まで)1歳づつ引き上げ
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も給与は変わりません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土曜 日曜
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、計画年休

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ASTI株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:主に下記製品群の企画・開発〜製造・品質管理まで一貫してサービスを提供しています。
(1)車載電装品:車載用コントローラ・スイッチ・センサ、車載・船舶用ワイヤーハーネス、コーナーセンサユニット等の設計/製造
(2)ホームエレクトロニクス:洗濯機用電子制御基板、食洗器用電子制御基板、衣類乾燥機用電子制御基板の製造
(3)通信・制御機器:産業用ロボットコントローラー、サーフェスマウンター用制御ユニット等の設計、製造
※近年においては、電気自動車用のパワーエレクトロニクス製品(バッテリー充電器、モーターコントローラー等)の設計開発に最も力を入れています。
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