【大阪】社内SE/セキュリティエンジニア(スタッフ)※リモート相談可/副業OK【dodaエージェントサービス 求人】
新生フィナンシャル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/11/01
仕事内容
【大阪】社内SE/セキュリティエンジニア(スタッフ)※リモート相談可/副業OK
■システムリスク管理部での業務
主にITガバナンスやサイバーセキュリティ、障害管理などを担う部署です。
社内システムのリスク点検やプロジェクトの評価などを通じ、IT部内でのガバナンス的な統制機能としての役割を担います。実際に手を動かすような業務は協力会社に依頼しており上流工程がほとんどです。但し開発側が実施しているプロジェクトの管理や開発プロセスの課題発見などを行うため、課題認識、指摘できる素養や経験が必要となります。
■職務内容
以下いずれかの業務に従事していただきます。
・情報システムのセキュリティ管理状況の適切性を評価し、改善を促すことで情報資産の機密性・可用性・完全性を維持すること。
・J-SOX、会社法監査などを通じた内部統制状況、ならびにクラウドサービスや外部システムなどの外部統制状況の評価を行い、情報資産の適正な運用、管理を維持・改善すること。
・開発、保守案件のプロジェクト計画や本番リリース準備状況を評価し、プロジェクトの適切な推進や品質確保を支援すること
・C-SIRTの役割としてサイバー攻撃への対策立案やインシデント対応を行うこと
・情報セキュリティの評価結果の経営陣報告、及びそのリテラシー向上の為の社内啓蒙活動を実施すること。
■組織構成(2022年11月末時点)
正社員7名体制+協力会社社員数名
※中途入社の社員が多く活躍されています。
■キャリアパス
スペシャリストとしてではなく、マネジメント側に進んでいただくケースが多いです。
■過去中途入社者の入社理由
・インフラ構築やシステム開発の職務から評価する側の職務へスキルアップしたい
・直接システム開発や運用する現場の業務から一歩引いた監査的立場の業務にステップアップしたい
・他社を監査する側から現場に近い立ち位置で自社の監査業務をしたい
・サイバーセキュリティ業務に興味がありセキュリティスキルを高めたい
■資格取得補助
・AWS関連資格最大6万円(IPA資格)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須
・基本的な情報システムのインフラ知識と構築経験(サーバOS(Windows、Linux)、アカウント設定、ログイン認証、FW設定など)
・情報セキュリティ関連実務経験2年以上(セキュリティパッチ、アンチウイルス対策、セキュリティポリシー設定、その他脆弱性対応、及び障害対応)
■歓迎
・情報セキュリティに関する社内啓蒙活動の経験、サイバーセキュリティ対策とインシデント対応経験
・クラウドシステム(AWS等)の基礎知識と構築経験、セキュリティ関連資格、金融機関のシステム部署の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
461万円〜624万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円〜400,000円
<月給>
296,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収461万円〜624万円(基本給355万〜480万円 + 賞与53万〜72万円 + 残業手当53万〜72万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
LIセンター
住所:大阪府東大阪市今米1-2-43
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
社員持株会
団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
【有給休暇】
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新生フィナンシャル株式会社
- 業種
- 消費者金融
- 事業内容
- ■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。