【香川県三豊市】建築現場での施工管理<地域未来牽引企業選定◎/直行直帰可能/育児休暇制度あり>【dodaエージェントサービス 求人】
富士建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/10/01
仕事内容
【香川県三豊市】建築現場での施工管理<地域未来牽引企業選定◎/直行直帰可能/育児休暇制度あり>
<育児休暇制度あり/家族手当など充実◎/転勤なし/直行直帰OK/10代〜20代社員も多数活躍中/ISO9001とISO14001を取得>
当社建設施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。
■具体的な職務内容:
・職人の管理
・資材の発注
・発注者側との調整業務
・納期管理 等
<施工対象物>民間企業の工場の建設などが多いです
<受注金額>平均1億円〜
<案件の工期>平均8か月
<一人当たりの担当現場数>1現場専属
<直行直帰>有
<担当エリア/出張>対応エリアは香川県内が中心です
<働き方>残業平均月36時間程度
■組織構成:
工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳〜70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。(平均年齢43歳)
<有資格者一覧>
1級建築士3名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名
■高い「技術力」の証、有資格者90%:
建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30〜40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事です。
物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得しています。
■「監督力」向上のために「監督塾」実施:
工事が小型化したことによる『ひとり現場』の増加、過当競争による五管理(品質・安全・工程・予算・環境)の負担増により、上長が所員の指導を十分に行えていないのではないか?現場で必要な教育を、改めて体系的に実施する必要があるのではないか?そのような危機感から、現場担当者のスキルを上げるために目標値(能力基準表)を定め、『監督塾』を開講、現場監督の教育を行っています。毎月1回、建設部門社員会のあとで、『監督塾』を実施。積算、読図、施工技術、商品知識、コミュニケーションスキル、マナーなど多岐にわたる監督に求められる能力を習得するには、継続した参加が必要です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
・Word、Excel、JWーCADなどの基本操作のできる方(JWーCADは入社後でも可)
・建築施工管理技士1級
■歓迎資格・要件:
・JWCADの操作経験
・UIJターン歓迎
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円〜287,500円
固定残業手当/月:93,750円〜112,500円(固定残業時間36時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
332,750円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■車両手当(月額): 10,000円
■資格手当(月額):
施工管理2級5,000円、施工管理1級(補)7,500円、施工管理1級10,000円
建築士2級5,000円、建築士1級10,000円
※施工管理と建築士をそれぞれ支給
■賞与:
年間2〜3ヵ月分(業績に応じて支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県三豊市詫間町詫間300-1
勤務地最寄駅:JR詫間駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤 必須(駐車場あり)車両手当あり◎/ガソリン代全額支給
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2085時間00分
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
※月36時間分の固定残業代を支給していますが、残業の発生しない月でも支給しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:社内規定あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上/退職金共済加入
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得時の費用助成制度あり(最大全額)
・家族手当詳細:1人目7,000円、2人目以降 3,000円(中学3年生まで)
<その他補足>
・財形貯蓄
・年金保険
・団体がん保障保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数93日
・日曜日、祝日、その他
・土曜日は隔週で休み
・盆休み、年末年始
・育児休業取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士建設株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・建設事業