【岐阜/飛騨市】インフラエンジニア◆グループ全体のDX推進/フレックスで働き方◎/三井金属G【dodaエージェントサービス 求人】
三井金属ユアソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/09
仕事内容
【岐阜/飛騨市】インフラエンジニア◆グループ全体のDX推進/フレックスで働き方◎/三井金属G
DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員です。三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。
その一環としてインフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入など、業務範囲の拡大を予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引してくれる新しい仲間を募集しています。
■業務内容:
まずは国内70拠点、海外30拠点の三井金属グループ内企業のサーバ、ネットワークの維持管理を現有メンバと一緒に対応いただきます。
・障害対応、問い合わせ対応
・新規システム構築、ネットワーク敷設 など
また個別にお願いしたい業務として下記を進めていただきます。
(1)三井金属グループ全社のICT/DX活用促進に対応したインフラ基盤の再構築
(2)クラウドサービスの情報収集と検証、その後のグループ全社展開
何れの業務も前例のない挑戦になりますので、既存社員と一丸となって取り組んでいただけることを期待しています。
※MicrosoftやIPAの情報技術者試験など必要な資格の受験料は会社で全額負担する制度があります。
■業務の魅力:
【ミッション達成のための自由度が高い】
安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチ方法は無限大です。中立的な立場で本当に良い製品を評価・選定し、高い裁量権をもって基盤構築を推進できる点は大きな魅力です。
【業務領域を限定しない幅広い働き方】
製品選定からベンダーとの折衝、要件定義、検証、導入、保守まで、すべてのフェーズに関わることができます。定型業務をこなすよりも、自ら考えて主体的に業務を進めたい方におすすめです。
【変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付く】
ICTインフラやセキュリティ対策に完成形はありません。状況に合わせて変化していくことを楽しめる方にとっては、常に新しい知識を取り入れながら成長していけるポジションです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業向けのネットワーク・サーバーの構築または運用の経験が1年以上ある方
・担当を問わず、社内の情報システム部門で3年以上の職務経験がある方
■歓迎条件:
・CCNA相当のネットワーク知識
・MTA相当のWindows Serverの基礎知識
・LPIC-1相当のLinux基礎知識
・AZ-900相当のMicrosoft Azureの知識
・MS-900相当のMicrosoft365の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
452万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜
<月給>
266,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回支給(10月・4月)
※賞与は業績+本人評価による支給となります。
■参考年収:645万円
--内訳--
予定年収5,322,900円+時間外手当262,800円+借家補助864,000円
*残業時間を14時間/月として計算(2022年4月1日時点)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅:高山本線/杉崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
原則なし。適性と本人の希望により相談可
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜9:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
7:00〜21:00の間で自由に勤務可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養家族第1人目6,000円/月支給
住宅手当:借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・中途入社後のOJT研修
・階層別人材育成プログラム
・キャリア形成支援
・語学研修
・資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
・資格試験合格報奨金
・SAP認定資格取得研修 等
<その他補足>
・単身赴任手当(4万円/月)
・育児休業制度
・介護休業制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・三井金属持株会制度
・ワークライフバランス推進補助
・借家補助:世帯主上限10万円/月、単身者上限7万2千円/月
・持家補助:3万円/月(入社後の購入に限る、期間は最長10年間)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社時より正社員登用
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、半日有給制度、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井金属ユアソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。