【北海道/苫小牧】設備保全/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・...

いすゞエンジン製造北海道株式会社

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【北海道/苫小牧】設備保全/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・福利厚生充実/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

いすゞエンジン製造北海道株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/10/01

仕事内容

【北海道/苫小牧】設備保全/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・福利厚生充実/転勤無

【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休136日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実!/転勤無】
■業務内容:当社の北海道工場にて、「設備保全」として従事頂きます。
■業務詳細:
(1)自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当頂きます。
(2)設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進めて、故障率低減を目指している。定期点検内容の改善を含めて、事後保全が減り、未然防止に有効な、予防保全を高める仕組み作り期待しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
全社567名で構成されております。
■入社後の流れ:
今までのご経験に合わせて、1つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。
■当社の特徴:
「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1(いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント)による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。
■今後の展望:
自動車基幹部品の製造過程である、材料成型(アルミ鋳造)〜加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法(高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造)による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・設備保全の業務経験がある方

■歓迎条件:
・同業界での就業経験をお持ちの方。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
440万円〜540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績
■モデル年収:450万円(27歳/経験3年/担当クラス/扶養有)。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有)。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道苫小牧市字柏原1-4
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>

【変更の範囲:無】

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:00〜16:30(交替制)

<勤務パターン>
7:00〜16:30
18:30〜4:00

<その他就業時間補足>
※平均残業40〜45h/月※3組2交代制での勤務となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(※規定あり)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
随時社内外の講習や資格取得なども行いますが、費用はすべて会社で負担しております。技術テーマを設定したOJT研修、藤沢や栃木にある関連工場での研修等もございます。

<その他補足>
■社員持株会
■健康診断
■いすゞ自動車従業員持ち株会
■いすゞグループ団体保険
■表彰制度
■社宅完備:世帯用及び単身用の社宅有。月額19,560円※社宅を使う場合の駐車場については、2台迄可能。駐車料金月額2,000円/月
■制服貸与
■企業年金
■財形貯蓄
■団体保険
■社員食堂
■物品の斡旋販売(年末のギフト販売等)
■文化体育行事
■産育休(直近1年の取得実績2名)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数136日

※4勤2休(月8〜10日休み)、GW、夏季休暇、年末年始休暇(概ね各7〜9日程度)、有給休暇(最大20日/年) ※2021年度取得平均14.7日、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)、

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
いすゞエンジン製造北海道株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・「ものづくり事業」では、いすゞ自動車の基幹部品となるエンジンとトランスミッションを製造を行っております。
・「稼働サポート事業」では、約10年前からスタートし、長年走行してきた車両のエンジンやトランスミッションの不具合部分を交換・補修し、再稼働できるように、リビルトしています。
一貫生産を行うことにより、メーカーの厳格な規格と、高い品質管理を保持できているのが私たちの強みです。
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