募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆
【必須条件】
・上記仕事内容に興味をお持ちの方

※接客販売、飲食店経験など、様々なご経験を持った方がご入社し、活躍しています！
※英語・韓国語・中国語など、語学力も活かせる環境です。

【応募時の注意点】
※dodaご登録情報を参考にご選考いたします。
ご応募の際は、dodaご登録情報を最新に更新いただきますようお願いいたします。

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
273万円〜375万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,000円〜1,625円

＜想定月額＞
173,000円〜281,125円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
※賞与実績4.7ヶ月
■モデル年収：
・支配人：600万円以上


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

秋田県
＜勤務地詳細＞
ダイワロイネットホテル秋田
住所：秋田県秋田市大町2-2-41
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00〜16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
13:00〜22:00
22:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14時間
※勤務時間や休日の希望を考慮し、シフト決定いたします。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
寮社宅：有（転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。
TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。

＜その他補足＞
■正社員登用制度
■時間単位有給休暇制度：
※１年間に５日分を限度として１時間単位の有給休暇の取得が可能です。
(病院への通院、子どもの授業参観など多数の人に利用されています。）
■研修制度
■制服貸与
■社員割引
■制服クリーニング
■従業員持株会
■出産育児による時短勤務制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度有◆今年度は約100名実績
※毎年推薦者のほぼ100％が正社員となっています。

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

◆月8〜10日休み（連休取得実績有）
◆有給休暇：取得率66％（時間単位有休取得可）
◆産前産後・育児休暇／女性：取得・復帰率100％、男性：復帰率100%
◆介護・看護休暇、特別休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ダイワロイネットホテルズ株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

■事業内容：
ホテルの経営及び運営受託